雇主责任险第三方，雇主责任险附加第三者责任险中误工费免赔天数

雇主责任险在第三者责任险和雇主责任险加第三者责任险中免赔误工费的天数是多少？什么是雇主责任险加第三者责任险？雇主责任险有必要附加第三者责任险吗？什么情况下应该附？

想必正在创业或有过创业经历的朋友，或多或少都知道为企业或单位购买雇主责任险的必要性，但对于可以附加的第三者责任险，很多朋友可能并不熟悉。

一、第三者责任险是什么？

1.第三者责任险以第三者向被保险人请求赔偿为保险事故，被保险人应向第三者赔偿的损失价值为实际损失。

2.第三者责任险是一种自成体系的保险业务，涉及的具体险种范围很广，包括公众责任险、产品责任险、雇主责任险、职业责任险和第三者责任险。

3.第三者责任险通常与特定的财产保险相关联。比如将机动车第三者责任险和车辆损失险归为机动车保险，将建安工程的第三者责任险和物质损失险统称为工程险，等等。

二、雇主责任险有必要附加第三者责任险吗？

其实，增加第三者责任险是为了进一步提高雇主责任险的保障范围。对于工地、快递或外卖配送等工作场所和岗位，员工在工作过程中不仅会有较大的人身意外风险，而且对周围居民、路人和其他第三方人员的意外伤害风险也会增加。如果在用人单位企业生产经营过程中，其员工在工作期间因操作问题发生意外，导致甲方。

附加的员工第三者责任险，可以涵盖因员工在执行公务时的过失或疏忽，导致用人单位依法应承担的经济赔偿责任。

因此，对于风险较大、与群众联系更紧密的行业，有必要添加雇主第三者责任险，可以为雇主和企业提供更全面的经营保障。

三、雇主责任险附加第三者责任险中误工费免赔天数是多少？

雇主责任险的赔偿范围包括死亡赔偿金、残疾赔偿金、误工费。所以雇主责任险有误工费，误工费赔偿有5天的免责期。误工费最长赔偿天数为365天，以保单规定的每人死亡赔偿限额为限。

误工费附加第三者责任险的赔偿依据是根据责任核定的赔偿金额确定的，保险金额以内的可以赔偿。不予赔偿的天数取决于条款，误工费根据受害人的误工费和收入确定。

误工费根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。如果受害人受伤致残，误工费可以计算到致残日期的前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。

被害人无固定收入的，按照最近三年的平均收入计算；如果受害人不能证明自己最近三年的平均收入，可以参考上一年度上诉法院所在地同行业或者类似行业的职工平均工资。