2022雇主责任险收费标准 雇主责任险怎么买？保障范围有哪些？

雇主责任险作为员工工作期间意外和职业病的保障，受到很多企业的青睐，但雇主责任险的费率也成为很多雇主关心的问题。那么2022年雇主责任险的收费标准是多少呢？如何购买最好的雇主责任险？

一、雇主责任险是什么？

雇主责任险，又称劳动补偿险。保险人承保劳动者在就业期间遭受人身伤害或患职业病时，用人单位应依法承担经济赔偿责任的责任保险。根据法律，这种保险是强制性的。申请人为雇主，受益人为雇员或其家属。

进一步说，雇主责任险是工伤保险的有效补充，也比团体意外险更适合企业。因为团体意外险相当于企业给员工的福利，不能转嫁企业的用工风险。我们经常可以看到法院判决某企业买了团体意外险，保险公司直接赔偿员工的工伤事故。同时，员工要求企业依法再次赔偿，法院予以支持。

此外，雇主责任险具有很强的针对性和灵活性。以美国保险物流的雇主责任险为例，企业可以按员工投保，也可以按车辆投保，投保方式灵活自由选择。

二、雇主责任险的保障范围有哪些？

1.伤残赔偿金：根据伤残鉴定机构出具的伤残程度证明和国家颁发的标准文件支付相应的赔偿金。

2.身故赔偿：以保单约定的每人身故赔偿限额为限。

3.误工费：保险公司负责赔偿被保险人的员工因疾病或受伤造成的误工费损失，以保单约定的每人死亡赔偿限额为限。

4.医疗费用：保险公司应赔偿必要的、合理的医疗费用，包括挂号费、治疗费、手术费、床位费、检查费、医药费等。

雇主责任险真正解决了对员工赔偿的责任风险。对于企业的员工来说，相当于企业为员工购买的一份保障。

针对短工、小时工、学生工等短期工作。企业可以在不缴纳社会保险的情况下，投保雇主责任险，防范其用工风险。

三、雇主责任险怎么买？去哪里买？

雇主责任险要求至少有三名员工的公司或个体户雇主购买。中小企业雇主责任险一般不能跨省承保。

用人单位去当地保险公司咨询后，保险公司会根据用人单位的业务性质出具费率。雇主投保雇主责任险主要有两种方式：

1.网上投保：通过网上比较几家保险公司的产品，直接投保雇主责任险。

2.线下投保：直接去保险公司单独投保。建议投保前打电话询问具体信息。

3.如果想网购，对产品不了解，可以直接点击“立即咨询”。我们的网站可以为您推荐可靠的代理商，并详细解答您的各种问题。

四、2022雇主责任险收费标准！产品推荐

22平安的用人单位安心保障什么？

1.死亡赔偿金：

在保单有效期内，被保险人雇佣的从事与被保险人相关业务的员工死亡，保险公司予以赔付；

2.残疾补偿：

被保险人聘用的员工在保单有效期内因从事与被保险人相关的业务导致伤残的，保险公司根据伤残等级赔付相应比例；

3、医疗费用补偿：

被保险人聘用的员工在保单有效期内，因从事与被保险人相关的业务需要住院治疗的，保险公司将支付所发生的医疗费用，包括住院期间的挂号费、治疗费、检查费、医疗费、材料费、救护车费及床位费、取暖费、空调费等；

4、误工费：

如果出现上述三种情况，导致emp失去工作能力

如果员工起诉公司，或者公司需要起诉员工，保险公司也会支付诉讼费用。

平安雇主责任险一年多少钱？

2022平安雇主安心保险不同险种、不同职业类别的价格表如下：

由此可见，即使有一些需要高空作业的五类职业，50万元的保额也只需要550元/人/年，如果投保人数多，还可以获得更高的折扣。