雇主责任险，雇主责任险多少钱一年?

雇主责任险，保险公司的规模在不断壮大，险种也在不断创新。随着生活压力越来越大，很多人可能会有职业病，于是保险公司推出了雇主责任险，对雇主的风险补偿进行改造。

一、雇主责任险

1.什么是雇主责任险？

雇主责任险是指员工在工作时间或工作场所，患合同规定的疾病，或受到伤害，符合保单的理赔条件，雇主会给予一定的医疗费用和经济补偿，包括诉讼费用。

团体意外险保障的是意外，属于人身意外险。这种意外险是团体投保的。

2.如何购买雇主责任险？

雇主责任险需要向财产保险公司购买，被保险人不少于5人，其保障包括意外身故、残疾和意外医疗。购买时，公司可提供组织机构代码证、营业执照和税务登记证。

购买雇主责任险时，应注意以下三点：

雇主责任险的金额可以根据公司的工资水平或者当地职工的平均工资水平来确定。过低不能完全转移企业承担的风险，过高则会增加企业的保费支出。

雇主责任险属于匿名团体保险，雇主责任险雇佣的员工包括：固定工、临时工、季节工、学徒工。

雇主责任险有除外责任，比如不承保员工在海外的投保意外。

设置留存额，即企业可以承担的赔偿金额。保险公司会提供下一年的优惠政策，如果当年的理赔金额少于保险计划。

二、雇主责任险多少钱一年？

1.平安雇主责任险

平安雇主责任险，全国通用保险及赔偿，24小时理赔电话。为员工的意外伤害、意外医疗、住院津贴、误工费、自费药品扩容等提供保障。

投保人群：投保年龄为16至65周岁(超龄版C至70周岁)，16至18周岁(不含)未成年人意外伤害保险最高保额为50万元；

投保人人数：5-1000人，包括覆盖1-4个职业的全保单5人，覆盖5个职业的全保单15人，覆盖6个职业的全保单20人，注册投保；人事变动需要审批申报。替代率不超过50%！

工作或意外身故保障：10万元

工伤或事故医疗费用：5万元

自费药：2000元

误工费赔偿：100元/天。

住院津贴：100元/天

可附加24小时事故、伤残比例增加赔偿、通勤保障、海外责任、超额责任、猝死保障等附加条款。

2.众安保险雇主责任险

今天给大家介绍一款新的雇主责任险《众安雇主责任险》，可以投保1-5个职业。

众安保险雇主责任险，可承保1-5个职业，涵盖多种就业风险，计划自由组合，保费更优惠！还可以随时在线报价投保，支持增减的免盖章！

下面我们就来看看众安保险的雇主责任险有哪些值得购买的地方。

1.最多8个保障，最高保障80万。

众安雇主责任险承保员工常见的高风险意外，保障内容简单：1项基本责任，5项可选责任，2项免赔责任，保障多达8项，按需灵活组合搭配！

基本责任只包括工伤身故/伤残，伤残可按以下相应级别赔付，1-2职业最高保额80万！

可选责任包括工伤医疗、误工费、工伤和职业病津贴、住院津贴、扩大非因工死亡伤残和扩大非工伤医疗。

其中，100元免于工伤赔偿

需要注意的是，被保险人必须属于我国境内的各类企业、个体工商户、国家机关、事业单位、社会团体及其他组织，从业人员必须与被保险人建立合法劳动或劳动关系的自然人。

例如，这些行业可以投保：

3、网上随时查询保险，最高保费优惠95%。

众安雇主责任险最低5人起保。

但是，如果包括第5类职业，最少数量为10。

另外可以享受保费优惠！如果投保101-200人，可以享受全保费85折优惠！

投保前记得准备好公司的人员名单(包括姓名、身份证、职业代码)、营业执照，随时支持在线报价投保。如果只是增加或减少参保人数，不用盖章，非常方便！

总的来说，众安雇主责任险是一款非常适合企业主投保的产品，涵盖多种雇佣风险，多种可选责任可以自由组合，更贴心的满足需求！

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