平安雇主责任险怎么理赔?平安雇主责任险多少钱一年?

平安雇主责任险一年多少钱？平安雇主责任险最低保障5人，年保费168元/人。人数达到100人以上，可享受123元/人，续保还可享受85折优惠。

一、平安雇主责任险多少钱一年？

最低保价为每人每年168元。人数达到100人以上，可享受每人123元。如果续保，还可以享受85折优惠，很便宜。

平安雇主责任险的价格是根据人数、保障内容和附加内容计算的。如果您想了解费率，可以点击下方“免费咨询”，我们会有客户免费为您服务。

二、平安雇主责任险保什么？

三、平安雇主责任险怎么样？

1.自费药品报销可附后。

1-2类职业可以扩展。自费医用材料每人每次事故限额2000元。

2.住院津贴没有扣除天数。

100元/天；单次免赔额天数为0天，单次最高赔付天数为180天，最长不超过180天。

3、可延长24小时。

包括24小时意外伤害和意外医疗。

4、可以提高伤残赔偿比例。

(1)基础版：1级100%，2级80%，3级70%，4级60%，5级50%，6级40%，7级30%，8级20%，9级10%，10级5%。

(2)升级版：1级100%，2级90%，3级80%，4级70%，5级60%，6级50%，7级40%，8级30%，9级20%，10%。

5.可选通勤条款

在直接上班的路上或者直接下班回家的路上受伤或者死亡。

6.董事和非体力员工临时海外出差的责任可以延伸。

因公出国(含中国境外香港、澳门、台湾省，但不含美国、加拿大)，在就业期间发生意外事故或患职业病的。

7.可扩展超额责任条款

每人赔偿限额20万，每次事故累计赔偿限额100万。

8、可以附加猝死责任。

在施救后48小时内突发疾病或者死亡的，由用人单位依法承担赔偿责任，该责任的赔偿限额为主险中身故、残疾赔偿限额的50%。

四、平安雇主责任险怎么赔？案例演示

机械厂为企业投保100万元身故伤残(平安雇主责任险)，保额为10万元医疗150元住院津贴。

员工小明在一次生产过程中不慎压伤大腿，紧急去医院。该公司在48小时内迅速报案。

员工住院10天后，治疗费5万，医保费2万，自费3000。保险公司跟进企业提交理赔材料并调整理赔金额后得出结论：

医疗赔偿：50000(实际费用)-20000(医保)5000(自费)=27000；

停留时间：10(停留天数)* 150=1500；

总赔偿：2.7万1500=2.85万元。

想了解国人如意宝乳腺癌复发保险，请点击：国人如意宝乳腺癌复发保险。

想了解终身重疾保险，请点击：终身重疾保险。