餐饮雇主责任险，餐饮雇主责任险怎么样

餐饮的雇主责任险，如果给员工买保险，可以考虑雇主责任险，包括员工工作时间、上下班、出差造成的医疗费用、人员伤亡等伤害的赔偿。

雇主责任险是可以的，但是还有一种责任险就是公众责任险，也是建议买的，因为雇主责任险针对的是员工遇到危险，老板要承担责任的隐患，而公众责任险是顾客在店里遇到危险，老板要承担责任的隐患。个人认为这个概率更高。

一、餐饮雇主责任险怎么样？

在企业经营中，最怕遇到黑天鹅事件，比如员工在工作中伤亡。作为企业主，我不仅要进行经济补偿，还要做好家庭养老，反而成了“弱势群体”。

近年来，随着社会的发展和医疗水平的不断提高，人身伤害索赔的案件数量和赔偿金额都呈现出明显的上升趋势，人身伤害事故可大可小，员工普遍受伤停不下来。伤病、休养以及后期理赔周期，让很多企业主苦恼不已。前期的医药费、误工费都已经垫付了，员工康复后总缺少这样或那样的程序与保险公司理赔。

二、餐饮雇主责任险

平安1-4级雇主责任险

1.投保年龄：16-65周岁；T 1生效；5人将启动保险(禁止保险的法定代表人)。

2、自选工种标准伤残5%、10%；24小时事故；董事和非体力劳动者临时出国出差的责任；超额责任(每人每次20万，每次事故100万，累计限额)；1-2类人员可扩大自费药品覆盖范围，每人每次累计限额2000元。

3.意外医疗：100元免赔，100%赔付，最高5万元或意外身故保额的10%，以较低者为准。

4.误工费：限100元/天，0天免赔，一次最多180天；可选住院津贴，限100元/天，0天免赔，一次最多180天。

5.保单每次事故赔偿限额为500万，保单累计赔偿限额为500万。

如果给员工买保险，可以考虑雇主责任险，这种保险包括对员工工作时间、上下班、因公外出造成的医疗费用、人员伤亡等伤害的赔偿。工作范围包括经理/收银员/服务员/厨师/洗碗工/保洁/外卖员工等。建议加一份公众责任险，赔偿顾客在店内发生的意外，比如跌倒、烫伤等。

三、理赔报案方式

1.报案：请在事故发生后48小时内报案，并拨打95511。

2.保险公司反馈，根据赔偿案例列出理赔单据。

3.组织并提交索赔文件

4、保险公司审核文件

5.证件齐全，保险公司赔付。