雇主责任险承保范围，雇主责任保险的责任范围

雇主责任险可以说是对员工的一种福利保障。很多朋友不太了解雇主责任险。今天，边肖将为您详细介绍。雇主责任险的保障范围是什么？雇主责任险的保障范围是什么？

雇主责任险承保范围

属于雇主责任险的范围，包括：

1.在保险有效期内，被保险人雇用的员工在受雇期间(包括上下班途中)从事保险单载明的被保险人与业务有关的工作时受到伤害或者死亡的，被保险人应当依照法律规定或者劳动合同的约定承担经济赔偿责任。其中，在职期间从事与其职务相关的工作时所受的伤害属于本保险的保障范围，因从事与其相应职务无关的业务活动所受的意外伤害，保险人不承担责任。

2.受聘员工因与业务相关的职业病导致伤残、死亡的经济补偿责任。其中，职业病必须是与职工现在从事的工作有关的职业病，是国家有关部门明文规定的法定职业病。其他职业病或疾病，保险人概不负责。

3.被保险人依法应当承担的医疗费用。该费用的支出以员工因上述两次事故造成的伤害或残疾为条件，在赔偿限额内予以赔偿。

4.应支付的诉讼费用包括律师费、取证费和被保险人代表法院聘用的员工应支付的诉讼费用，但该费用必须用于处理保险责任范围内的理赔纠纷或诉讼案件，是诉诸法律而产生的合理的额外费用。

雇主责任保险的责任范围

1.伤残赔偿金：根据伤残鉴定机构出具的伤残程度证明和国家颁发的标准文件支付相应的赔偿金。

2.身故赔偿：以保单约定的每人身故赔偿限额为限。

3.误工费：保险公司负责赔偿被保险人的员工因疾病或受伤造成的误工费损失，以保单约定的每人死亡赔偿限额为限。

4.医疗费用：保险公司应赔偿必要的、合理的医疗费用，包括挂号费、治疗费、手术费、床位费、检查费、医药费等。

法律规定企业对职工在工作中受到事故伤害或者患职业病必须履行赔偿责任，《工伤条例》中的工伤事故赔偿标准进一步提高。企业购买雇主责任险可以有效转移投保企业的风险，维护正常的生产经营秩序，确保被保险人赔偿责任的实现，确保员工的经济利益得到补偿。

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