雇主责任险在外省投保，雇主责任险可不可以跨省承保？

雇主责任险在外省投保。雇主责任险可以跨省投保吗？雇主责任险不能异地承保，也不能统一承保，但跨省企业仍可在企业所在地或不所在地的省份投保雇主责任险。

一、雇主责任险可不可以跨省承保？

根据银监会《关于对共保、异地承保及统括保单等业务管理的通知》规定，雇主责任险不能共保，也不能异地承保。主要是因为异地查勘操作难度大，所以一般情况下，雇主责任险是不能异地承保的。同时，雇主责任险涉及到保险公司的责任。因为保险单确实在第二天凌晨生效，所以不能赔偿。但是因为保险公司没有按时核保，是可以追究责任的。

但如果是跨省企业，目前国内保险行业并不禁止跨省企业参保。跨省企业可以在企业所在地的保险公司投保，也可以在企业不在的省份投保，只要保险公司同意承保。

二、雇主责任险的基本保障范围

1.在保单有效期内，被保险人在保单载明的地点从事经营活动的员工(包括长期固定工、临时工、季节工、学徒工)因意外事故造成的伤害、残疾、死亡或与业务有关的职业病的赔偿责任。

2.被保险人的相关诉讼费用。

雇主责任险的赔偿限额由雇主自行确定或根据雇主与雇员协商的结果确定，然后一次性支付给受害人。购买限额越高，同等伤残等级下可获得的赔偿越高，反之亦然。影响员工薪酬的因素不仅仅是月薪，还有用人单位购买的薪酬限额。

3.雇主责任险不仅负责赔偿员工的医疗费用和伤残津贴(如果达到伤残等级)，还包括带薪停工期间的工资。至于赔偿对象，雇主责任险是向公司赔付，工伤险是向员工赔付，和工伤保险不一样。

一般来说，雇主责任险的范围包括：死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费、医疗费。经保险公司书面同意，在保险单规定的累计赔偿限额内，保险公司负责赔偿必要的、合理的诉讼费用。

三、雇主责任险的理赔材料

雇主责任险理赔需要但不限于以下材料：

1.一般情况：

索赔(填写并盖章，详见附件1)；说明(盖章)；处于危险中的员工的身份证(复印件并盖章)；遇险员工劳动合同(复印件并盖章)；病历卡、拍片报告、出院小结(复印件盖章)；医药费发票原件及住院清单(原件，如已由社保理赔，可提供复印件及对账单原件)

如果需要补充住院津贴：收据

如病假需要补充：病假单(原件)；上班前到下班后的考勤记录(复印件并盖章)

2、如上下班途中发生交通事故需要补充：

从业人员出险驾驶证、行驶证的正、反面证明(复印件加盖公章)；交通事故责任认定书(原件)；交通事故调解(原件)

3.如遇伤残并与被保险人终止劳动关系，需补充：

工伤证明原件；伤残鉴定结论原件；伤残赔偿协议书(已填写并盖章)；工伤(死亡)人员待遇审批表；银行转账付款凭证；索赔资料交接清单，(后续客服会给它打印并盖章；被保险人三证复印件。

4、如死亡需要补充：

死亡确认书(原件)；丧葬证(原件)；销户证明(原件)；贵公司与员工家属签订的补偿协议(原件)；被保险人支付赔偿金的转账凭证(原件)；的身份证明

劳动保障部门出具的工伤证明和劳动能力鉴定委员会出具的劳动能力鉴定证明；劳动和社会保障部门出具的离职证明。