雇主责任险收费标准，2022雇主责任险收费标准

雇主责任险由保险人和被保险人约定按规定缴纳保费。发生保险事故时，按照保险合同支付保险费，更全面地维护员工利益，保障企业稳定经营。我们来看看吧！

雇主责任险可以帮助企业加强公共管理，为员工提供保障，减轻雇主的压力，根据雇佣合同承担经济赔偿，包括诉讼费用等。来了解一下2022年雇主责任险的收费标准是什么！

雇主责任险收费标准

一般雇主责任险每年的费用在600-800元左右，根据不同的保险公司、保险范围、员工职业类别，费用也有所不同。

雇主责任险是雇主的保险，为其员工提供保障。一般来说，员工人数最少为5人。如果投保人数达到100人以上，可以享受更低的价格。企业投保的人越多，享受的福利就越多。雇主责任险是保险事故发生时，保险公司支付伤残赔偿金、误工费和必要合理的医疗费用，并在每人死亡赔偿金限额内支付死亡赔偿金。

2022雇主责任险收费标准

雇主责任险保额100万的话，大概要500-900。不同的保险公司价格可能略有不同。按年投保会更划算。当然也可以按月发放，随时增员减员，灵活方便。

雇主责任险属于财产保险，一般财产保险公司都可以投保雇主责任险。比如：太平洋财产保险公司、平安财产保险公司、中国人民财产保险公司等等。一般来说，规模较大的财险公司更方便，因为其服务网点分布较广，理赔更方便。

2022雇主责任险推荐

平安雇主责任险全国一般保险一般赔付，24小时理赔电话95511。为员工的意外伤害、意外医疗、住院津贴、误工费、自费药品扩容等提供保障。

投保人群：投保年龄为16至65周岁(超龄版C至70周岁)，16至18周岁(不含)未成年人意外伤害保险最高保额为50万元；

投保人人数：5-1000人，包括覆盖1-4个职业的全保单5人，覆盖5个职业的全保单15人，覆盖6个职业的全保单20人，注册投保；人事变动需要审批申报。替代率不超过50%！

工作或意外身故保障：10万元

工伤或事故医疗费用：5万元

自费药：2000元

误工费赔偿：100元/天。

住院津贴：100元/天

可以增加24小时意外、增加伤残比例赔偿、通勤保障、海外责任、超额责任、猝死保障等附加条款。

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