雇主责任险的赔偿范围是什么？雇主责任险赔付范围包括哪些

雇主责任险的保障范围是什么？雇主责任保险以雇主依法应当对雇员承担的经济赔偿责任为标的，将雇主赔偿责任的风险转移给雇员。雇主责任险的保障范围是什么？

1.雇主责任险的赔偿范围是什么？

雇主责任保险的基本范围包括：

1.被保险人雇佣的员工(包括长期固定工、临时工、季节工、学徒工)在本保单有效期内，在雇佣过程中，在本保单规定的地点，从事本保单规定的被保险人的经营活动时，造成伤害、残疾、死亡或与业务有关的职业病的赔偿责任。

2.被保险人的相关诉讼费用。雇主责任险的赔偿限额由雇主本人或由雇主根据与雇员协商的结果确定，然后一次性支付给受害人。购买限额越高，同等伤残等级下可获得的赔偿越高，反之亦然。影响员工薪酬的因素不仅仅是月薪，还有用人单位购买的薪酬限额。

雇主责任险不仅负责赔偿员工的医疗费用和伤残津贴(如果达到伤残等级)，还包括带薪停工期间的工资。至于赔偿对象，雇主责任险是向公司赔付，工伤险是向员工赔付，和工伤保险不一样。一般来说，雇主责任险的范围包括：死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费、医疗费。

经保险公司书面同意，在保险单规定的累计赔偿限额内，保险公司负责赔偿必要的、合理的诉讼费用。

2.雇主责任险的保障范围有哪些？

雇主责任险的赔偿范围如下：

雇主责任险的赔偿范围包括死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费、医疗费、赔偿金支付等。其中，死亡赔偿金以保单约定的每人死亡赔偿金限额为限；伤残赔偿金以伤残鉴定机构出具的伤残程度证明为依据。同时，保险公司负责赔偿被保险人的员工因患病或受伤暂时不能工作而造成的误工损失。此外，无论发生一次或多次保险事故，保险公司对被保险人雇用的每名员工支付的医疗费用，不得超过保险单约定的每名员工医疗费用赔偿限额。

一般来说，雇主责任险是指被保险人雇用的员工在合同约定的工作期间因意外事故或职业病导致伤残或死亡，由被保险人承担医疗费用和经济赔偿责任，保险人予以赔偿的保险。

3.雇主责任险最高赔偿多少？

法律分析：应根据当时的保额和受伤或死亡时的具体情况进行赔偿。险种多达80万种。

法律依据《中华人民共和国保险法》

第十条保险合同是投保人和保险人约定保险权利和义务的协议。

投保人是指与保险人订立保险合同，并按照合同约定负有支付保险费义务的人。

保险人是指与投保人订立保险合同，按照合同约定承担赔偿或者给付保险金责任的保险公司。

第十三条投保人要求保险，保险人同意承保，保险合同成立。保险人应当及时向投保人签发保险单或者其他保险凭证。保险单或者其他保险凭证应当载明双方约定的合同内容。当事人也可以约定以其他书面形式明确合同内容。依法成立的保险合同，自成立时生效。投保人和保险人可以对合同的效力附加条件或者期限