雇主责任险的优劣势，雇主责任保险的意义

雇主责任险是帮助企业规避劳动用工风险，保障员工在用工过程中免受职业病和意外伤害，并承担相应的医疗费用和经济补偿。那么，雇主责任险的优缺点是什么？雇主责任险的意义是什么？

每个员工都有可能发生工伤，尤其是高危职业，企业要赔偿。雇主责任险和弥补企业亏损利用雇主责任险避免经济损失。下面我们来看看雇主责任险的优缺点！

雇主责任险的优劣势

1.保护的对象是用人单位，而不是劳动者本人，可以有效保护用人单位的经济赔偿责任。

2.除了身故伤残，还可以赔偿误工费、诉讼费、急救交通费，保障职业病责任。

3.保证员工突发疾病死亡的赔偿责任。

4.如果一定人数达到一定规模，可以匿名投保，员工离职也不需要通知保险人，方便后期人员变动操作。

5.由于保障全面，保险费率略高于意外险。

雇主责任保险的意义

雇主责任险是以被保险人，即雇主的雇员，在受雇期间因与职业有关的伤害、残疾、死亡或职业病，依照法律规定或依据雇佣合同应承担的经济赔偿责任为基础，承保风险的一种责任保险。

雇主责任险的概念：保险人承担的责任风险将被保险人(雇主)的故意行为列为专属责任，主要涵盖被保险人(雇主)的过失行为所造成的损害，或将无过错风险纳入保险责任范围。

从企业的角度来说，雇主责任险可以降低企业承担的风险，对于比较重大的事故，仅仅依靠工伤保险的赔偿金额是远远不够的。

从员工的角度来说，雇主责任险是除了工伤保险之外，给员工的另一层保障。

雇主责任险的作用

1.转移风险

随着《工伤条例》工伤事故赔偿标准的进一步提高，企业通过购买雇主责任险，可以有效地将用工风险转移给投保企业。

2.改善福利

对于员工来说，有雇主责任险的企业总是比没有雇主责任险的企业多一些保障和安全感。另一方面是一种员工福利。

3.保护没有社会保险的人的权益。

短工、学生工、小时工、季节工等企业不需要缴纳社会保险，企业可以采取雇主责任险的方式防范其用工风险。

如果您对雇主责任险感兴趣，或者想了解更多的保险产品，可以点击“免费咨询”，我们会有一对一的客服人员为您提供更专业的免费咨询服务。