雇主责任险最低投保年龄，雇主责任险对年龄有限制吗？

雇主责任险最低年龄，雇主责任险有年龄限制吗？通常雇主责任险对员工年龄有一定限制，要求在16-65岁之间。

雇主责任险主要是企业为员工购买的，保障员工在工作期间免受意外或职业病的伤害。通常情况下，根据职业的不同，雇主责任险除了必要的主险之外，还会增加一些其他的延伸附加条款。

一、雇主责任险对年龄有限制吗？

据了解，一般雇主责任险的承保范围是16岁至65岁的员工。但由于不同保险公司的政策不同。不同的公司对员工的年龄有不同的限制。比如阳光保险规定，雇主责任险一般将员工年龄控制在60岁以内。

雇主责任险的年龄限制与下属单位对员工的年龄限制有关，不同的保险公司有不同的年龄限制，以下属保险公司的规定为准。用户投保时可仔细阅读保单合同或咨询保险公司工作人员。

二、2022值得买的雇主责任险有哪些？

1、华安辅业保险第2期雇主责任险

就业助保2号是目前市场上雇主保险产品的最高单个险种，职业覆盖面非常广，5人以上(含)，覆盖16-60岁的1-6人，一个月起每人最低6.1元，1-3人200万，4人150万，5-6人100万，可覆盖高空作业。

支持短期保险，1个月起可以投。(短期政策不支持更换和减少员工，只支持增加员工)；替代率不限，替代率100%。网上安全更换方便快捷。新冠肺炎的责任可以延长/24小时保护可以延长/残疾比率可以增加，并且可以增加紧急交通费用。

2.太平洋企业雇主责任保险

投保年龄广：该产品最低投保年龄为16周岁，一般同类产品为18周岁。这个产品稍微好一点。

保障范围全面：只要是工伤范围内的意外，都可以获得赔偿，被保险人需要承担的风险可以说非常小。该产品甚至包括法律费用，保险公司可以报销合理且必要的法律费用。

保障范围广：该产品可保障合同工、正式工、临时工、短工、季节工、学徒。

3.泰国企业担保雇主责任险

适用范围：中小企业，16-60岁员工；

保险期限：1年；

销售范围：中国大陆(港澳台除外)；

保单表格：电子保单纸保单

*1-4职业专属，16-60岁可投保，一人可开始投保。

*支持2-12个月灵活支付。

*最高保额100万，可加24小时非工作意外。

*最多同时为500人投保。