苏黎世企业雇主责任险，苏黎世企业无忧雇主责任险

雇主责任险不同于团体意外险，属于财产险的范畴。以企业为被保险人，快速将用人单位的赔偿责任转移到受伤员工身上，加快处理速度，维护企业稳定运行。了解更多详情！

苏黎世无忧雇主责任险的保障责任还是非常顶尖的，高性价比的保险产品非常适合具备一定承保条件的企业。下面就来了解一下苏黎世无忧雇主责任险的具体内容吧！

苏黎世企业雇主责任险

1.残疾补偿

苏黎世的工伤伤残鉴定标准为《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》 GB/T16180-2014，赔偿比例为市场最高，一级100%，二级90%，三级80%，四级70%，五级60%，六级50%，七级40%，八级30%。

2、医疗费用责任

医疗费用责任为0免赔额，包括社保外用药品，报销比例为100%，限额为分限额。不排除社区医院和一级公立医院。

市面上大部分药品不包括自费药，而且设备100元免赔，赔90%，而且是年度限额。

3、失去的时间

职工因工伤事故暂时丧失劳动能力，需要请病假的，经医院证明后，按照保险单载明的金额给予赔偿，最高赔偿365天，无赔款；一般雇主责任险，限额100元/天，免赔3天，一年累计180天，与身故者、失能者分摊保额。

4.一次性残疾就业补贴

苏黎世的赔偿是独立的，不需要解除劳动合同。其他雇主责任险与伤残赔偿金累计支付，两者不能同时支付，必须解除劳动合同后才能支付。

5、7 x 24小时责任

苏黎世包括四项责任：残疾赔偿金、医疗费、误工费和住院津贴。一般雇主责任险只包括两项责任：伤残赔偿和医疗费用。

6.法律费

苏黎世的律师费包括仲裁费、诉讼费和律师费。一般雇主责任险合同定义不明确，一般只包括仲裁费和律师费，不包括律师费。

7、生活护理费用

住院津贴100元/天，0免赔，最长365天；一般雇主责任险免费3天。

8、生活护理费用

企业职工因工伤事故被鉴定为工伤1-10级伤残的，因生活不能自理在带薪停工期间发生的生活护理费最高可补偿3个月，0免补偿。

总的来说，苏黎世的“无忧企业”雇主责任险从保障责任和保费两方面来看，都是一款优秀的雇主责任险。

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