太平洋企业雇主责任险靠谱吗?保什么？优缺点？条款详解

太平洋企业雇主责任险怎么样？好不好？靠谱吗？雇主责任险作为老板们的个人福分，可以说很受老板们的欢迎，主要用来转移雇主需要赔偿员工工伤事故的风险。

在日常生活中，经常会看到员工在工作过程中因意外伤害而伤亡。这时候公司需要工伤赔偿。雇主责任险作为老板们的个人福分，可以说很受老板们的欢迎，主要用来转移雇主需要赔偿员工工伤事故的风险。

今天，边肖将为您带来太平洋企业雇主责任险的详细评估！

一、太平洋企业雇主责任险条款详解

1.保修期：1年。

2.投保年龄：16-65岁。

3.销售范围：中国大陆。

4.使用范围：中小型企业

5.最低投保人数：3人。

1.在保单有效期内，被保险人的员工因下列情况在中国境内伤残或身故，根据中国法律法规的要求算作工伤的，保险公司按保单负责赔偿：

在工作时间和工作场所，由于公司原因，有人受到意外伤害；

(2)工作学习时间前后和工作场所内，从事与工作环境有关的准备性或总结性工作的工作人员受到意外伤害的；

(三)在工作学习时间和工作场所，因履行社会工作者职责受到网络暴力意外伤害的；

(四)被诊断、鉴定为职业病的；

员工外出期间，由于管理的主要原因，发生意外伤害或安全事故下落不明的；

6.上下班途中受到机动车交通事故伤害的；

在工作学习时间和工作人员岗位上，突发重大疾病患者死亡或在48小时内经抢救无效死亡的；

(八)在抢险救灾等维护国家和社会公共利益的活动中受到损害的；

被保险人的职工在中国军队服役期间因战或因公负伤致残，并已取得社会革命精神残疾军人证，在被保险人工作后旧伤复发；

法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2.保险事故发生后，被保险人因保险事故提起仲裁或诉讼的，保险公司应当按照保单约定支付被保险人支付的仲裁或诉讼费用。

二、太平洋企业雇主责任险优缺点有哪些

优点：

1.保障内容全面。

这款产品对员工的保障比较全面，只要是工伤范围内的意外，都可以获得赔偿，被保险人需要承担的风险可以说非常小。该产品甚至包括法律费用，保险公司可以报销合理且必要的法律费用。

2.覆盖面广

该产品可保障合同工、正式工、临时工、短工、季节工、学徒。

3.广泛的保险年龄

该产品最低投保年龄为16岁，一般同类产品为18岁。这个产品稍微好一点。

目前这款产品没有明显的缺点。

三、太平洋企业雇主责任险靠谱吗？在哪买？

太平洋企业雇主责任险保费不高，保障范围全面，工伤范围内的意外身故、残疾、意外医疗均有保障，保险行业不受限制。此外，这款产品还可以报销法律诉讼费用，所以雇主赔偿工伤事故的风险可以说是非常小的。需要雇主责任险的雇主还是可以考虑这个产品。