2021团意意外险的赔偿范围!团体意外险怎么买?与雇主责任险的区别

意外险是必要的基础保障，而团体意外险与前者最大的区别在于投保人数，更适合企业和私营业主为员工投保。那么2021年团体意外险的赔偿范围有哪些呢？我能在哪里购买它？和雇主责任险有区别吗？

意外险，其实不仅适合个人，也适合团购。比较常见的是一些旅行社给旅游参与者买，或者一些企业给员工买。

这些团体意外险的保障范围有哪些？买的时候需要注意什么？它和雇主责任险有什么区别？

下面，我就给大家讲讲。

一、团体意外险的赔偿范围有哪些？

其实团体意外险和人身意外险的保障范围差不多，主要保障身故和残疾：

1.死亡保险责任

在保险期间，如果被保险人发生意外，在意外发生后180天内身故，保险公司将按照合同约定进行赔偿，保险合同效力终止。

2.残疾保险责任

在保险期间，被保险人在事故发生后180天内发生意外事故造成身体残疾的，保险公司根据残疾程度给予赔偿。

二、投保团体意外险要注意什么？

团体意外险的费用不能一概而论，它受很多因素的影响，比如被保险人的职业、保额、保险产品的不同等等。

建议大家购买时不要只看价格，要看清保障范围和条款。

一般情况下，费用大概在几十到几百元之间。可以根据实际需要选择合适的团体意外险。

团体意外险有一个固定的费率，客户可以选择每人投保多少，然后乘以费率，再乘以投保人数。达到或超过团体中合格成员总数的75%(少于8，100%)。最低要求5~7人，高风险20人以上。

员工团体意外险的缴费率与员工的职业类别、投保人数、保额有关。一般来说，1-3类职业的贡献率都不高，(100元左右，事故5万左右，医疗1万左右)。当然，公司投保的员工越多，保险公司给予的优惠就越多。

另外，如果企业如果投保了企业团体意外险。

三、团体意外险能和雇主责任险有什么区别？两者能替代吗？

边肖需要给大家讲清楚，团体意外险不能代替雇主责任险。

比较了工伤保险、雇主责任险和团体意外险的区别。你可以看看：

为了便于理解，我举个例子：

比如一个加盟餐厅的厨师，在工作中被严重烧伤。经治疗，工伤认定为一级伤残，职工向企业索赔。经过仲裁，他要赔偿80万。除了工伤赔付的30万外，还有50万的缺口要支付。

这时，如果企业已经购买了团体意外险：

那么员工可以获得50万的意外险赔偿，也可以向企业申请50万的赔偿。

因为团体意外险是员工的福利，是被保险人自己的保障，不管花多少钱，都是保险公司和被保险人的事情，但和员工向企业索赔是不一样的。

如果企业购买了雇主责任保险：

如果保额是50万，那么企业需要承担的50万赔偿可以通过雇主责任险来代替保险。

因此，边肖认为，如果一个企业主在信息对称的前提下在雇主责任险和团体意外险之间进行选择，那么一个理性的老板会选择雇主责任险。

这就是边肖理解的团体意外险和雇主责任险的区别，供你参考。

雇主责任险可以说是帮助企业承担应有的赔偿义务，而团体意外险更像是员工福利，直接赔偿给员工本人，员工也可以向企业索赔。

现实中，许多企业主购买团体意外险而不是雇主责任险，因为