团体养老保险是福利的一种，福利好的单位确实会给忠诚的员工投保养老保险。中国人寿万能稳健型终身团体养老保险是一款保底2.5%，上不封顶的团体养老保险。养老金支付方式如下。
1.身故保险金：养老保险金在生效日之前身故的，给付至被保险人个人账户价值。
2.全残险：如果养老金在生效日之前全残，可以选择一次性领取全残险，也可以转换成护理年金。
三。养老保险：被保险人可以一次性领取养老年金，也可以转换成年养老年金或月养老年金。
可供选择的养老年金类型包括：
1.定期年金。该年金缴费年限可选：10年、15年、20年，身故合同终止。
2.普通终身年金。按照被保险人的年金领取标准，每年缴纳，直至身故。
3.保证缴纳十年终身年金。如果被保险人在领取10年保障养老金前身故，保险公司还会将剩余的保障养老金一次性结算给受益人；如果在领取10年保障养老金后存活，可以继续领取养老金，直至身故。
4.保证缴纳十年递增的终身年金。从第二年起，每年(或每月)年金缴费标准提高5%，即上一年度领取金额为*(1 5%)，保障10年增量养老金。若被保险人未能领取10年身故，则一次性结算给受益人，领取10年养老金后仍存活的，继续领取增量养老金。
5.定期确定年金。该年金缴费年限可选：10年、15年、20年。如果受益人在到期日前身故，受益人可以继续领取未完成的年金。
6.保证账户价值终身年金。按照年金给付标准，可以终身领取年金，期间身故，也将账户价值结算给受益人。
我们以一位30岁的男性为例，投保中国人寿的团体养老年金保险(万能型)。我们选择每年缴纳5000元，60岁开始领取养老金。以4.5%的中档结算利率为例，被保险人个人账户的收益论证如下：
被保险人60岁退休时，可领取的账户价值为30.55万元。被保险人可以选择一次性领取或按年按月领取。
总结：中国人寿团体养老年金保险的保证利率为2.5%。目前最新的结算利率是，不用等到退休才能拿到钱。如果保险期间需要用钱，也可以拿一部分。合同生效后第十天起可以申请部分。建议从第四年开始，也就是34岁的时候免费领取。
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