企业职工月人均养老金2900元，企业职工月人均养老金怎么算？

企业职工月人均养老金2900元。企业职工月人均养老金怎么算？企业养老保险，顾名思义就是职工养老保险。根据社会保障的相关法律法规，企业必须为本单位职工缴纳养老保险。

一、企业职工月人均养老金2900元？

人社部养老金数据显示，2012年企业退休职工月平均养老金只有1686元，但2020年已经涨到2900元。养老金保持稳定增长，人均养老金水平普遍提高。2022年一季度，2021年企业退休职工人均养老金尚未公布。根据各省市公布的人均养老金数据，2021年人均养老金水平约为3000元。

对于一线城市来说，平均养老金水平一直在4000元以上，而居民基础养老金可以达到1000元以上，比如上海每月1200元，而农村地区平均养老金水平在1000元以下。从职工社保和居民社保的差距来看，职工退休群体平均养老金已经达到2900元。低档次的职工社保养老保险即使交了15年，基础养老金和个人养老金也不会低于1000元，而农村养老金普遍在几百元的水平，差距很大。

二、企业职工月人均养老金怎么算？

企业职工基本养老保险缴费率为28%。其中，基本养老保险费以单位级以上职工上年度工资总额为基数缴纳，缴费比例为20%；职工个人按本人上年度月平均工资缴纳基本养老保险费，缴费比例为8%。小王每月缴纳的养老保险费为：50008%=400元；25岁到60岁退休，总共需要50008%12(60-25)=168000元。企业每月为小王缴纳的养老保险费为：500020%=1000元；小王60岁退休，总共要交500020%12(60-25)=420000元，全部纳入统筹基金。

基础养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时基本养老金月标准以当地上年度职工月平均工资和本人指数化月平均工资为基数，缴费每满一年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以139个月。小王退休时，每月养老金为[4000(15000/4000)2351%](168000139)=15751209=2784元。

三、企业职工养老产品推荐

产品：泰康瑞祥人寿养老保险

产品特点：

1.可与养老社区对接，高端品质保证。

除了居家养老，社区养老也是很多人的选择。产品包括养老社区的权益。当总保费达到一定数额时，可以与泰康人寿的养老社区对接，实现多彩的养老生活。

2、保证领取25年，政策效益好。

从第一份养老保险缴费日起，保证缴纳25个保单年，每年或每月都可以领取养老保险金。用固定的金额来规划更让人放心。

3.提供等于生命的现金流。

保险期间自合同生效日零时起，至被保险人年满106周岁的保单年度结束时止，持续享受现金流，保障持续精彩的养老生活。

4.起始年龄灵活，养老金规划自由支配。

养老生活开始时间的自由规划！女性55岁、60岁、65岁可以开始领取，男性60岁、65岁、70岁可以领取。

产品：中国人寿新宇金盛养老年金保险。

生存保险金

该产品的生存保险金从第五年开始到第七年底领取，每年可领取首年保费的60%。比如第一年保费10万，第五年到第七年每年可以拿到6万。

到期保险费

保险到期，也就是第八年，可以一次性领取100%的保额作为到期保险金。

死亡赔偿

如上表所示，死亡赔偿金按死亡时的年龄比例支付。此外

有三个通用帐户可以与该产品匹配。选择不同的万能账户后，收益会有所不同。附加万能账户后，我们可以将收到的年金、到期或手头闲钱放入这个账户，里面的钱每个月都会按照最新的结算利率结算，利率越高。

产品：2022泰康幸福赢家年金保险

产品特点：

1.到期将收到的多次付款。

泰康幸福赢家年金保险(分红型)可以说是保障内容非常丰富，包括特别生存险、生存险、养老险、生日险、身故险。

2.保证付款和终身领取。

值得一提的是，养老保险金的领取期限为被保险人年满106周岁后，养老保险金第一次领取日至本合同第一个年度生效对应日。

也就是说，即使被保险人活到106岁，也可以按照约定的金额和次数领取养老保险金。

3、安全稳健，复利增值

年金和分红(如果有)产生时，可以选择直接转入万能账户(最低保证利率写入合同)，让资产享受复利和增值，不怕未来市场波动。

4.活力养老，无忧呵护

保费达到一定标准，可与泰康养老社区对接，提前锁定高端医疗资源和高品质养老生活，享受人生赢家的幸福果实。

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