公积金缴存基数和工资关系是什么 看完你会懂

五险一金之一指的是公积金。公积金最大的好处就是可以申请公积金贷款。利率比商业贷款低很多，对贷款人来说很实用。但是公积金贷款的额度是按照公积金账户里的余额来算的，是按照工资来算的。

公积金缴存基数和工资关系是什么？

月公积金缴存基数=上年度职工月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。而存款比例是5%-12%。单位可以根据自身情况，在缴存范围内选择合适的缴存比例。单位和职工的缴存比例应该是一样的，也就是1: 1。比如上一年度职工平均工资为每月5000元，单位规定的公积金缴存比例为12%，那么今年职工公积金月缴存额为600元。

公积金的缴存基数主要取决于月平均工资和缴存比例，而单位和个人的住房公积金缴存比例下限和上限分别为5%和12%。具体缴存比例由单位和个人自行选择。同一单位原则上只能选择一个单位缴存比例，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。存款比例为1%的整数倍。

公积金缴存相关规定：

[1]因单位未连续缴存而影响职工申请住房公积金贷款的，由单位承担责任。

【2】办理年度存款调整时，必须提交书面申请和调整材料，预约后到各办事处、管理部办理。

[3]缴费单位已办理年度缴费调整，但因业务失误等原因需要补正的，须提交书面申请及相关材料。

[4]缴存基数、缴存比例和职工个人缴费免征额一经确定，原则上在一个缴存年度内不得变更。

如果想让自己的公积金月缴存基数多一些，有两个办法。一个是提高你的平均工资，一个是提高缴费比例，让你每个月给自己的公积金账户多缴费。当你申请贷款时，你可以希望获得当地公积金贷款的最高额度。