工龄超过40年退休有什么待遇 有额外钱吗

按照我国现行法定退休年龄，女干部55岁退休，女工人50岁退休，男60岁退休。拥有40年以上的以男性为主。工龄达到40年，是非常长的工龄，在退休人员中也是屈指可数的。那么服役40多年后退休有什么好处呢？

工龄超过40年退休有什么待遇？

工作40年以上的人确实可以享受一些政策福利，有些退休人员确实可以增加养老金。一般来说，主要可以享受以下四种政策：

【1】机关事业单位退休人员的养老金，按照工龄对应的计发比例发放；

2014年10月1日之前，养老保险尚未合并。当时机关事业单位退休人员的养老金是和工作年限挂钩的。如工龄20年(含)~30年的，以个人退休前的基本工资为计算基数，计算比例为80%。35年以上(含)的，以个人退休前的基本工资为计算基数，计算比例为90%。

举个例子：大叔是机关事业单位工作人员，工龄40年。2013年10月退休，退休前底薪5000。王大爷退休时的养老金是多少？王大爷退休养老金：5000*90%=4500元。

也就是说，对于2014年10月前退休的机关事业单位工作人员，工龄越高，退休时养老金越高。

需要注意的是，养老金并轨后，2014年10月1日至2024年9月31日，事业单位退休人员仍采取新老结合的办法计发养老金，限高保低。但2024年10月1日后，机关事业单位养老金计发办法将与企业退休人员完全一致，因此这一特权也是暂时的，今后将取消。

【2】公务员可以申请提前退休；

根据《中华人民共和国公务员法》第九十二条规定，工作30年以上的，经本人自愿申请，任免机关批准，可以提前办理退休手续，享受养老保险待遇。

【3】企业退休人员可以享受过渡性养老金待遇；

中国从1992年开始建立养老保险缴费制度，距今仅30年。所以对于现在的退休人员来说，要想达到40年的工龄，工作时间应该在1982年左右。也就是说，工作40年以上的，既有视同缴费年限(特殊工种也涉及折算工龄)，也有实际缴费年限。当他们退休时，他们比其他退休人员拥有更多的过渡性养老金。

【4】退休以后，每年养老金调整与工龄挂钩，工龄越长，养老金挂钩增加额越多。

截至目前，我国企业退休人员养老金已实现17连涨。2022年，18连续上涨只是时间问题。退休后，缴费年限越长(工龄越长)，挂钩调整幅度越大。相对于其他人，工作40年以上的，每年多领一点养老金。

工作40年以上的，大多是养老保险缴费制度建立前参加工作的。目前工作40年以上的人不多，除非延迟退休政策生效。