试用期交社保吗 没签合同可以要求缴纳社保吗

对于刚参加工作的人，尤其是毕业生，或多或少都有这样的疑惑。我们在试用期的时候，单位会给自己交社保吗，单位还要给试用期的员工交吗？如果你对社保一窍不通，就来看看吧。

试用期交社保吗？

这是应该的。社会保险费包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。除生育保险和工伤保险外，其他三个险种，单位和个人按相关比例共同缴纳。

试用期是指劳动关系建立后，用人单位与劳动者双方为相互理解和选择而约定的不超过六个月的考察期，是双方双向选择的考察期。

根据《劳动合同法》的相关规定，劳动关系存续期间，包括试用期，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。劳动合同期限中包含试用期的，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

用人单位不能因为没有签订劳动合同就拒绝缴纳社保。另外，给员工投保是用人单位的法定义务，不取决于员工是否愿意，即使员工说不需要交保险。而且不允许因不可抗力等法定原因延期或减少支付。

总之，企业还必须为试用期员工缴纳社保。如果没有支付，员工可以在辞职时向单位要求补偿，补偿的多少取决于员工在单位的工作时间。