临时工要买雇主责任险吗？临时工要买雇主责任险吗合法吗

临时工需要买雇主责任险吗？企业/雇主要保证员工的安全并不容易，随时可能面临工伤事故赔偿带来的经营风险。

想要做好风险管理，不仅要重视员工安全教育和风险提醒，还要给自己配备一份转移风险的保险。

一、临时工要买雇主责任险吗合法吗

雇主责任险覆盖人群广泛，无论是临时工还是正式工，无论是签订了劳动合同的员工还是有劳动事实的员工。

雇主责任对企业如此重要，只有正式员工才能买这个保险吗？

答案是否定的，市场对员工的要求相对宽松，以下员工可以作为员工加入保单：

(一)签订劳动合同的员工；

(二)有事实劳动关系的员工；

不同工作时间的临时工、实习生；

(4)劳务派遣人员、借调人员、离退休再就业人员等。

(5)还没来得及参加工伤保险的新员工；

已申请辞职并停止社保，但仍在原岗位工作的员工。

二、临时工要买雇主责任险吗？

购买。

雇主责任险通常包括24小时意外保障和工伤保障。工伤保障是其主要职责，主要是弥补企业职工的工伤赔偿，一般包括伤残赔偿金、医疗费、住院津贴、误工费、生活护理费、一次性伤残就业补助金等。

24小时意外保障更多的是对员工的福利保障。除了工作中的意外伤害，生活中也可能发生意外。有了这个责任，员工跌跌撞撞、猫抓狗咬也能报销。这样的效益一定会让企业高度赞扬。

下面给大家推荐：泰康雇主责任险2022(方案三)。

[保险通知]

投保人数：5人开始投票。

核保职业：1-5个职业。

支付方式：年付或月付可选。

承保年龄：16至65岁，61岁以上限额50万。

投保份数：同一投保单位只能投资一份，多次投资无效。

1.意外伤残：保额可为10-100万元，五种职业最高50万元。根据残疾程度，索赔比例如下：

基础版：一级100%，二级80%，三级70%，四级60%，五级50%，六级40%，七级30%，八级20%，九级10%，十级5%。

升级版：一级100%二级90%三级80%四级70%五级60%六级50%七级40%八级30%九级20%十级

2.意外医疗：保额可为10000-100000，0免赔额，100%报销，最高赔付不超过10%伤残保险。

3.误工费补贴：每天补贴100元，每次免赔5天，单笔最多赔偿90天，累计金额不超过180天，总金额18000元。

4.可增加24小时意外保障：此责任涵盖员工在非工作时间从事与工作相关的事情的意外，或员工在非工作岗位从事与工作相关的事情的意外，也可按每次限额的50%理赔。

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