2023众安雇主责任险怎么样？众安的雇主责任险好不好？

2023年众安雇主责任险怎么样？众安的雇主责任险好不好？众安雇主责任险怎么样？不能单说，要看产品的保障和实力。众安的雇主责任险好不好？

一、2023众安雇主责任险怎么样？

雇主责任险并不是什么新鲜事物。

早在2021年初，众安保险就联合顺丰等合作伙伴推出了业内首款线上每日雇主责任险，涵盖身故伤残、医疗费用、误工费三大保障类别，有效分担企业用工风险。近日，众安保险推出升级版雇主责任险，优势更加突出，有望成为企业保险配置的常规选项。我们知道，不同的工作遇到不同的问题，保险保障的选择往往很复杂。

这时，众安保险雇主责任险的优势就体现出来了。就业责任险覆盖1-5个职业，同时“把16-65岁的人都抓了”，所以更受企业欢迎。除了保障面广，众安保险的雇主责任险还有一个亮点，就是保障面广，套餐多。众安的雇主责任险涵盖员工身故和伤残、医疗费用、住院津贴、误工津贴、诉讼费等。风险覆盖面更广，选择更多。

面对不同用户的需求，众安保险雇主责任险还设置了八项免费可选的扩展责任，灵活满足客户需求；保费优惠政策方面，300人以上全保费可享受优惠，人均保费低。保险产品的选择一直是个复杂的学问，而众安保险雇主责任险不仅覆盖面广，而且套餐多，保费优惠，还是很值得考虑的。企业主，选择一份雇主的保险，为自己系上“安全带”。

二、2023众安雇主责任险保障范围有什么优缺点特色？

1.最高保额80万。

众安雇主责任险承保员工常见的高风险意外，保障内容简单：1项基本责任，5项可选责任，2项免赔责任，保障多达8项，按需灵活组合搭配！

基本责任只包括工伤身故/伤残，伤残可按以下相应级别赔付，1-2职业最高保额80万！

可选责任包括工伤医疗、误工费、工伤和职业病津贴、住院津贴、扩大非因工死亡伤残和扩大非工伤医疗。

其中工伤医疗每次免赔100元，赔偿比例可为100%/90%，最高可赔偿8万元！误工费和住院津贴工资最高可达150元/天。

扩大非因工死亡伤残和扩大非因工医疗有两种方式：扩大非因工死亡伤残和扩大非因工医疗，24小时保障，无论是否因工意外造成的死亡伤残均可获得赔偿。另外，主险还涵盖了两项责任：诉讼费和附加条款，无需额外费用！

2，可以投1-5类职业。

众安雇主责任险覆盖年龄16-65，可投保1-5个职业！需要注意的是，被保险人必须隶属于我国境内的各类企业、个体工商户、国家机关、事业单位、社会团体及其他组织，从业人员必须与被保险人建立合法劳动或劳动关系的自然人。

3、最高保费优惠15%

众安雇主责任险最低起保5人，如果包含5类职业，最低起保10人。另外可以享受保费优惠！如果投保101-200人，可以享受全保费85折优惠！投保前记得准备好公司的人员名单(包括姓名、身份证、职业代码)、营业执照，随时支持在线报价投保。如果只是增加或减少参保人数，不用盖章，非常方便！

三、2023众安雇主责任险多少钱一年？产品价格表