2022国寿财雇主责任险怎么样？产品介绍，国寿财雇主责任险条款

2022年中国人寿金融的雇主责任险怎么样？中国人寿保险雇主责任险条款介绍。中国人寿金融的雇主责任险，16-64周岁均可投保，职业包括1-5类，误工费可达150元/天，但请注意投保人数为5人。

雇主责任险是指被保险人雇佣的员工在雇佣过程中发生意外事故或职业病时，保险公司将承保被保险人所发生的医疗费用、经济赔偿责任和诉讼费用的一种保险。

图片来自图片网。

一、2022国寿财雇主责任险怎么样？产品介绍

投保年龄：16 -64周岁

被保险的职业：1-5类

保证时间：1年

投保人数为5人。

死亡伤残：10-50万元

医疗：1-5万元

非工作期间意外身故、伤残及医疗(医疗为伤残的10%):5-25万元。

误工费(可选):50-150元/天

中国人寿保险雇主责任险的适用对象：

1.投保人和被保险人：本保险的投保人和被保险人必须是中华人民共和国境内的企业、事业单位、个体经济组织或其他组织；申请人与被保险人相同。

2.员工要求：本保单项下被保险人的员工必须是16-64周岁，能够正常工作和生活的健康员工。超过保险年龄的员工保险无效。

3.被保险人数量：本保单项下员工为注册被保险人，1-3类被保险人最低数量为5人，4或5类被保险人最低数量为10人。

中国人寿雇主责任保险计划：

医疗费用的自付金额和支付比例：

1.损失时间：每次事故3天。

2.工伤意外医疗：已在工伤保险或第三方商业保险公司理赔的，免除100元后剩余合理医疗费用100%赔付；未向工伤保险或第三方商业保险公司索赔的，免除100元后赔付80%。

3.伤残赔偿比例：雇主责任险工作期间伤残鉴定标准按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》 (GB/T16180-2014)执行(如遇标准调整或更新，旧标准自动被新标准替代)，伤残赔偿比例调整如下：伤残程度为一级、二级、三级、四级、五级、六级、七级、八级、九级、十级，缴费比例为100P0% 8% 5。雇主责任险扩展为提供24小时意外保障，伤残赔偿比例调整为：伤残程度为一级、二级、三级、四级、六级、七级、八级、九级、十级，赔付比例为100P0% 7.5% 5% 2.5%。

承保公司、销售区域：

该产品由中国人寿财产保险股份有限公司承保。除港澳台外，其他省、自治区、直辖市均有分公司，产品销往全国(不含港澳台)。对于在没有分支机构的地区购买产品的消费者来说，政策的服务和效果可能会受到影响。

2023保险产品请点击：国寿享未来、2023平安享财富、泰康天福1号聚福版、国寿新耀鸿图。

2022年高收益理财型保险排名榜：泰康年金保险、平安理财保险、国寿新宇专属、平安傅莹金盛、2022商业养老保险、太平随金盛。

如果您打算购买寿险，请点击：农行金穗向真、长城明爱传承终身寿险、华夏南山宋新尊享版、中邮邮保人寿C、太平岁月添福、信泰华信传承。

如果您打算购买少儿保险，请点击：大黄蜂7号少儿重疾险，少儿重疾险推荐2022，人保康福，泰康享健康福利，平安少儿保障100%。

如果想买女性保险，请点击：国人如意宝，泰康粉红卫士，复星联合艾，水滴如意宝

如果您计划购买员工或雇主保险，请点击：平安雇主责任险，国联