平安雇主责任险好不好？平安雇主责任险多少钱一年？

雇主责任险是商业保险的一种，雇主可以自愿选择是否参加雇主责任险。可保5人，最高保额100万。平安雇主责任险怎么样？平安雇主责任险一年多少钱？

雇主责任险可以在员工因职务行为受到侵害或者员工因工作受到伤害的情况下，由保险公司减轻雇主的赔偿责任。人寿保险以外的保险的被保险人或者受益人向保险人请求赔偿或者给付保险金的诉讼时效期间为二年。人身保险的被保险人或者受益人请求保险人给付保险金的诉讼时效为五年。

一、中国平安雇主责任险投保须知

投保年龄：16-65周岁。

职业限制：1-4个职业。

工伤或意外死亡保护：

保额10万-100万。

可选：工伤或事故医疗：

最高50，000或10%的意外身故保险保障，以较低者为准。

可选：额外自费药物(第1-2组)

可选：损失时间补偿：

100元/天，最长不超过180天，保额与身故者、失能者共同分担；

可选：每日住院现金保障

100元/天；单次免赔额天数为0天，单次最高赔付天数为180天，最高不超过180天。被保险金额由死者和残疾人分担。

可选项：24小时意外延长条款：

死亡、医疗、共同本金保险和医疗保险范围

可选：通勤条款：

应被保险人要求承担被保险人看护工作的任何雇员在直接前往工作场所的途中或从工作场所回家的路上受伤或死亡。

附加猝死责任保证

二、中国平安雇主责任险电话+理赔流程

1.申请理赔。

事故发生后48小时内拨打95511。

2、材料审核

提供有效身份证、银行卡、医疗诊断证明等复印件。

3.发送材料

将指定的材料发送到客户服务的指定地址。

4.达成和解

赔偿金应在确认后15个工作日内支付到被保险人或受益人的账户。

例如：

机械厂为企业投保(平安雇主责任险)，身故伤残保额100万元，医疗150元住院津贴10万元。

员工小李在一次生产过程中不慎压伤大腿，紧急去医院。该公司在48小时内迅速报案。

员工住院10天后，治疗费5万，医保费2万，自费3000。保险公司跟进企业提交理赔材料并调整理赔金额后得出结论：

医疗赔偿：50000(实际费用)-20000(医保)5000(自费)=27000；

停留时间：10(停留天数)* 150=1500；

总赔偿：2.7万1500=2.85万元。

三、中国平安雇主责任险多少钱？

1.自费药品报销可附后。

1-2类职业可以扩展。自费医用材料每人每次事故限额2000元。

2.住院津贴没有扣除天数。

100元/天；单次免赔额天数为0天，单次最高赔付天数为180天，最长不超过180天。

3、可延长24小时。

包括24小时意外伤害和意外医疗。

4、可以提高伤残赔偿比例。

(1)基础版：1级100%，2级80%，3级70%，4级60%，5级50%，6级40%，7级30%，8级20%，9级10%，10级5%。

(2)升级版：1级100%，2级90%，3级80%，4级70%，5级60%，6级50%，7级40%，8级30%，9级20%，10%。

5.可选通勤条款

在直接上班的路上或者直接下班回家的路上受伤或者死亡。

6.董事和非体力员工临时海外出差的责任可以延伸。

因公出国(含中国境外香港、澳门、台湾省，但不含美国、加拿大)，在就业期间发生意外事故或患职业病的。

7.可扩展超额责任条款

每人赔偿限额20万，每次事故累计赔偿限额100万。

8、可以附加猝死责任。

在抢救后48小时内突发疾病或者死亡的，用人单位应当按照下列规定承担赔偿责任