平安雇主责任险2022版怎么样？平安雇主责任险2022版费率表

平安雇主责任险2022怎么样？平安雇主责任险(2022版)最高保额100万，可延长24小时意外和自费药物，保障猝死和伤残升级。

雇主责任险肯定能为企业把损失降到最低。虽然其保额比团险贵，但可以帮助企业转嫁风险，降低运营成本，甚至降低企业陷入官司、罚款或提高工伤保险费率的风险。从另一个角度看，最终会减轻企业的经济负担。

一、平安雇主责任险2022版保障范围

投保年龄：16-65周岁。

核保职业：1-5类

被保险人数量：5。

最低投保人数为5人；如果被保险人包含5个职业类别，则20人投保。

参保职工为16-65周岁，能正常工作生活的健康职工，超过投保年龄的职工保险无效。

二、平安雇主责任险2022版怎么样？

1.购买保险金额高。

1-4类最高100万，5类最高60万。

2、可延长24小时。

扩围后，工作时间以外的意外也在保障范围内，赔偿项目包括身故、残疾、意外医疗等。

3.自费药物的可扩大报销

自费医用材料是指治疗伤残或意外伤害部位时使用的社保规定范围以外的医用材料，包括内固定钢板、钢钉等。

4、包括猝死保障

职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，由用人单位依法承担赔偿责任(需认定为工伤原因)。

5.伤残赔偿比例可以升级。

雇主责任险的伤残评定标准为《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》

非工伤事故伤残评定标准为《人身保险伤残评定标准及代码》

6、可保高空职业

从事高空作业，必须按照相关行业安全管理规定(包括但不限于必须佩戴安全绳、安全带或安装防护网架等安全设施和设备，操作人员必须持有高空作业证)进行作业。本保单承保的最高高度不得超过10米。高于10米，保险人不承担赔偿责任。

7.承接退休和再就业人员

参保职工退休再就业(即女年满55周岁，男年满60周岁)发生符合主险责任的伤残，按照《人体损伤致残程度分级》执行分级标准，投保年龄最高为65周岁。

三、平安雇主责任险2022版费率表

2022养老保障推荐：太平洋保险爱金生、幸福富宝金生养老保障、泰康恒盈生命养老保障、幸福财富信义养老保障。

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2022年少儿保险推荐产品：少儿教育金产品、百年守护星医疗保险、小青龙少儿重疾险、阳光少儿年金保险。

目前2022年比较好的重疾险：超级玛丽7号重疾险易核心版、达尔文7号重疾险、优选5号荣耀重疾险、华夏福(多重增强版)。

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