2022雇主责任险哪家保险公司强？雇主责任险多少钱一年

2022年雇主责任险哪家保险公司强？雇主责任险一年多少钱？出于对员工的保护和关怀，也出于对自身就业责任的考虑，企业主都在思考如何为自己的企业增加保障。

对于企业来说，雇主责任险可以帮助其转嫁风险，降低运营成本，甚至降低被卷入诉讼、被罚款或被收取工伤保险费率的风险。

产品推荐：泰康雇主责任险。

保险通知：

1.员工年龄16-65岁。如果本保单中被保险员工的实际职业类别高于投保人名单中所列的职业类别，保险人将退还保险费，并不承担任何保险责任。

2.该产品保险期限为1月，年保费=月保费*10。保单生效时间为投保成功次日零时。

3.误工费和住院津贴最高保额：150元/天，最低50元/天，每次免赔3天，单次赔付最多90天，累计不超过180天。

4.医疗费用的免赔额和赔偿限额以保险单为准。

5.被保险人必须在知道或者应当知道保险事故后的48小时内(或者保险单规定的时间内)向保险人报告。如因报案延误影响保险人查勘定损，保险人对无法核实部分不承担责任。

本特别约定与主要保险条款有冲突的，以本特别约定为准；未尽事宜，以主险条款为准。

产品推荐：PICC雇主责任险

保险范围：

外资企业、私营企业、国内股份公司、国有企业、事业单位、集体企业以及集体或个人承包的各类企业，均可按照本条款的规定向中国人民保险公司(以下简称被保险人)为本企业职工(包括正式登记在册的职工、短期工、临时工、季节工、学徒工)投保本保险。

本保险单所称受雇人员，是指被保险人在一定期限或无限期内已支付劳务报酬、年满16周岁的人员，以及按国家规定和法定渠道经审核批准的其他特殊人员。

产品优势：

1.全面担保

在保险期间，被保险人聘用的员工在就业过程中(含上下班途中)遭受与业务有关的意外事故或国家规定的职业病，导致受伤、残疾或死亡。被保险人根据劳动合同和中华人民共和国法律法规应承担的医疗费用和经济赔偿责任，保险人应根据本保险单的规定，在约定的赔偿限额内予以支付。

2、溢价低

高额的保险费用是很多企业不愿意为员工购买保险的最重要原因之一。不过，与其他保险相比，PICC的雇主责任险的保险成本还是比较低的，每个员工每年只需要几百元。而且员工投保越多，享受的优惠越低，在保险费用方面自然可以节省不少。

3.专属机构

PICC雇主责任险的目标客户群是企业主，出售保险是为了帮助雇主规避风险。雇主责任险交的钱直接打到雇主账户，雇主安排支付。

一、2022雇主责任险哪家保险公司强？

产品推荐：华安辅业保险2号雇主责任险。

高保障的就业助保2号是目前市面上保障较高的雇主保险产品！职业覆盖非常广泛，5人(含)起，覆盖1-6类，1个月起，最低只需要6.1元。1-3类可覆盖200万，4类可覆盖150万，5-6类最高可覆盖100万，可覆盖高空作业。

费率表：

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