平安雇主责任保险的责任范围，2022平安雇主责任保险a款

平安雇主责任险的保障范围是什么？平安雇主责任险包括哪些内容？雇主责任险作为员工保障的“护身符”，一直是企业主减轻负担的首选。

在中国，大多数工厂和企业都面临着员工人身伤害或死亡的风险。作为员工的用人单位，——工厂或企业，购买社保工伤保险是国家的强制性要求，但工伤保险远不能解决大多数企业的痛点，因为企业员工面临的风险是多元的、复杂的。

一、平安雇主责任保险的责任范围

雇主责任险不仅可以为工伤提供补充责任，还扩展了24小时事故赔偿项目。

1.死亡和伤残赔偿

员工因意外事故受伤或死亡，或患与工作有关的职业病，保险公司会按约定赔付一笔钱。

02、医疗费用

在保险单约定的每人医疗费用赔偿限额内，对住院期间必要的、合理的医疗费用进行赔偿。包括：挂号费、治疗费、手术费、检查费、医疗费等。

03，失去的时间

在暂时丧失劳动能力期间，雇员带薪停工期间要求雇主支付的补偿金额，应按医院证明雇员实际丧失劳动能力的天数计算。

二、2022平安雇主责任保险a款

平安雇主责任险全国一般保险一般赔付，24小时理赔电话95511。为发生意外伤害的员工提供意外医疗、住院津贴、误工费、自费药品扩容等保障。

这个计划适合1-5个职业，参保人数5人以上的企业，需要持有营业执照。

1-4类最高100万，5类最高80万。

1-4类支持1-12月的短期保险，5类支持6-12月的短期保险。

最快第二天生效，支持短期保险。全国均可投保(港澳台除外)

1-4职业5人投保，5职业10人投保，可以保障高空。人越多，价格越低。

住院津贴免赔5天，100元/天，医疗免赔0和100%，可延长24小时。

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