雇主责任险怎么买最划算2022多少钱？雇主责任险保费标准

如何购买雇主责任险最划算？雇主责任险保费标准？雇主责任险作为员工工作期间意外和职业病的保障，受到很多企业主的青睐，那么到底哪个好呢？

一、雇主责任险怎么买最划算2022多少钱？雇主责任险保费标准

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保险通知：

保单无五种职业，保费不得低于1000元以内；

被保险人不少于5人；五类职业的，总人数不少于10人，保费不少于3000元。

1.本保单仅覆盖16-65周岁能够正常工作和生活的健康员工(以保险起算日计算结果为准)；超过投保年龄的员工投保无效：员工必须与被保险人有实际劳动关系，否则保险公司拒赔；

2.该政策下的员工已注册。被保险人在投保时应提供被保险人名单。最低投保人数为5人，包括五类化肥行业的最低投保人数：投保人和被保险人必须是中华人民共和国境内的企业、事业单位、个体经济组织或其他组织；

4.被保险人的员工发生工伤事故后，本公司将按条款对指定的医疗医生所发生的必要的、合理的医疗费用进行100%的赔付，无100元赔偿：待员工伤残等级评定后，本赔偿责任终止：

5.本政策适用的伤残评定标准为：国家颁布的《职工因工负伤和患职业病致残程度鉴定标准》(GB/T16180-2014)。

扩大5%:一至十级残疾比例依次为：100%、80%、70%、60%、40%、30%、20%、15%、7%、5%。

扩大10%:一级至十级残疾比例依次为：100%、90%、80%、70%、60%、50%、40%、30%、20%、10%。

6.若投保人未按实际职业类别投保(实际职业类别高于投保职业类别)，投保人不承担赔偿责任：本保单项下可保职业类别以《2012版雇主职业分类表》为准。

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1.死亡和伤残

最高赔偿限额：1-4类100万元，5-6类及高海拔80万元；最低赔偿限额：10万元。

2.医疗费用(可选)

最高赔偿限额：死亡伤残限额的20%或10万元，以较低者为准；最低赔偿限额：10000元。

3.住院津贴(可选)

最高赔偿限额：1-4类最高180元/天，5-6类及高海拔120元/天；最低赔偿限额60元/天。每次事故赔偿绝对免费3天，单次事故赔偿不超过30天，累计赔偿不超过180天。

4、误工费(可选)

每日误工补偿金额=每人误工保障金额/180天；每次事故绝对免赔3天，单次事故赔偿不超过30天，累计赔偿不超过180天。损失时间的补偿应以损失时间津贴的形式支付。

在工作时间和工作岗位，48小时内突发疾病或者死亡，提供工伤证明后，纳入保险责任；本政策不包括在工作时间和工作之外发生的溺水事故。

二、雇主责任险费率怎么算？

雇主责任险的保险费率一般由不同行业或不同工种按照一定的风险分类来确定。同一行业基本采用相同的费率，但对于一些工作性质复杂、工种较多的行业，必须规定每个工种的适用费率。同时也要参考赔偿限额。

雇主责任保险费的计算公式如下：

应收保险费=a工种保险费(年薪总额适用费率)和b工种保险费(年薪总额适用费率).

其中：年薪总额=本工种人数月平均工资12。

如果有扩展责任，附加责任的保险费应为

雇主责任险属于财产险，每个保险公司的费率都不一样。如果想了解详细的费率和计算方法，可以通过相应保险公司的客服、官网或柜台进行查询。以平安保险为例，雇主责任险的费率一般按照企业的行业分类进行划分。计算保险费时，只需将费率除以保险金额。比如医疗费率0.9%，保额5万，那么要承担的医疗费用是450元。死亡伤残率约为0.5%至1%，诉讼率为0.2%。

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