2022雇主责任险，雇主责任险怎么买？雇主责任险保费标准

2022雇主责任险，如何购买雇主责任险？雇主责任保险费标准。雇主责任险的保障范围一般包括工伤和职业病死亡/伤残、医疗费用报销和误工补贴。

一、2022雇主责任险，雇主责任险怎么买？

雇主责任险要求至少有三名员工的公司或个体户雇主购买。中小企业雇主责任险一般不能跨省承保。

用人单位去当地保险公司咨询后，保险公司会根据用人单位的业务性质出具费率。雇主投保雇主责任险主要有两种方式：

1.网上投保：通过网上比较几家保险公司的产品，直接投保雇主责任险。

2.线下投保：直接去保险公司单独投保。建议投保前打电话询问具体信息。

产品推荐：广东平安雇主责任险(超级保险)1-5类。

该政策下，参保员工为16-65周岁，能够正常工作生活的健康员工，超过投保年龄的员工保险无效；

1-4级期间责任率：6个月60%；第5类最低6个月保险

保险通知：

1.非因工意外伤残限额和非因工意外医疗保险以主险限额的50%为限。

2.除5、6类职业外，该政策不包括2米以上高空作业。1-4类专业人员参与高空作业。需要按五类职业投保：1-4类专业人员从事高空作业，未按五类职业投保的，本保单不赔偿高空作业时的异地保险事故。

3.被保险人的职工发生工伤事故后，所发生的医疗费用，在社保用药范围内按0免赔。100%比例结算：一次性免除额外意外住院津贴5天。

4.未取得相应特种作业操作证，因特种作业造成的事故，保险公司不承担责任。特种作业的定义按照《特种作业人员安全技术培训和考核管理规定》执行。

5.这份保单补充了员工误工险，5天免赔。经医院证明，误工费按照100元/天的标准赔偿，赔偿公式为：100(时间表实际工作量为1-5天)，一次不超过90天，共计180天。员工的伤残等级评定后，此项赔偿责任终止。

6.可选等级：

一级至十级残疾比例依次为：100%，B0%，70%，60%，40%，30%，20%，155%，7%，5%。

1至10级残疾比例依次为：100%、90%、80%、70%、60%、50%、40%、30%、20%、10%(家具职业不能在10%级扩展)。

7.1-4类职业猝死的保额为意外身故保额的50%，5类职业猝死的保额为意外身故保额的30%。

二、雇主责任险保费标准

雇主责任险一般有两种报价：

1.按工种报价。企业不同岗位的员工价格不同，危险工种更贵！

2.如果以企业所在行业为基准报价，那么无论企业内部的工种，所有员工都是同一个价格。

目前市场上各大保险公司都有雇主责任险产品，购买保险产品主要关注的是责任限额、保险费、免赔额、赔偿范围或标准等。

雇主责任险的保费和费率与责任限额有一定关系。责任限额越高，保费可能越高，但费率可能随着责任限额的提高而降低。保费一般从一百元到几百元不等。

(2)对于雇主责任险的限额，可根据企业实际需要选择责任限额。一般40万-100万买雇主责任险的企业比较多。例如，如果企业投保工伤保险