娱乐企业主，要如何为演奏人员配置雇主责任险

娱乐企业主，如何为表演者配置雇主责任险，表演者参照艺术专业人员的职务职称，具体表演者分为四个等级，即一级、二级、三级、四级，其中一级属于最高级别，以许为代表。

一、娱乐企业主如何为演奏人员配置雇主责任险？

雇主责任险是专门为雇主设立的。雇主责任险针对的客户群体是企业主，保险的销售也是为了帮助雇主规避风险。所以相对于其他规避风险的保险，雇主责任险还是不错的选择。

保险很全面，可以有效规避员工的意外风险，还为员工提供职业病补贴和误工补贴。因此，当员工发生意外或不幸患上职业病时，保险可以为员工提供相应的赔偿，这也有助于雇主规避赔偿风险。

这种保险的保险成本低，保险成本高是很多企业不愿意为员工购买保险的最重要原因之一。但相比其他保险，雇主责任险的保险成本还是比较低的。市面上的雇主责任险，每人只需要100元左右，就可以为员工提供一整年的保障。

雇主责任险的保费计算公式为：申报年薪*费率=保费。

费率的确定将主要参考上述几个方面。根据我们的经验，如果一家公司的员工以办公室人员为主，加上小部分销售，费率在0.25%左右，费率会根据公司的规模和工资总额而有所浮动。

比如某投资公司，员工30人，年薪总额2000万，费率0.18%，预计年保费36000元。

再比如一家教育中介公司，10个员工，年薪合计200万。费率0.3%，年保费6000元。

产品推荐泰康雇主责任险

投保人：企业(个体户也可以投保)

被保险人：被保险人是企业职工，16-65周岁，能正常工作生活的健康职工。超过投保年龄的员工投保无效；

投保员工职业类别：必须属于类别《职业分类表》 1-6。

保险期限：一年，

保单生效时间：投保成功后次日零时生效。

销售区域：全国(不含港澳台)，医疗机构除外，不要询价！

二、泰康雇主责任险保什么？

1、工伤死亡保险：

因工作原因在工作时间和工作场所发生事故，导致员工死亡的。支付投保时约定的保险金额。

职业病导致的死亡

因突发疾病48小时内死亡。

这两种情况也属于保险责任。

对了，什么是职业病？

职业病是指员工在职业活动中接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质，并在保险期内确诊的疾病。职业病的分类和目录以国务院卫生行政部门会同劳动和社会保障部门公布的分类目录为准。

2、工伤和伤残保险：

根据工伤认定标准，划分伤残等级，并按伤残等级比例支付。

需要注意的是，不同类型的保险有不同的残疾标准：

人身意外险、团体意外险，伤残等级鉴定是《人身保险伤残评定标准》；

雇主责任险，伤残等级以《职工工伤与职业病致残等级》确定。

这两个标准是不同的。工伤标准项目更多，标准更低，更容易达到！

3、工伤医疗保险：

免赔额100元，报销比例95%。需要满足以下要求：

属于工伤。

二级以上(含)公立医院综合科

医保目录范围内的合理费用

遵循补偿原则，在其他方面，如工伤保险报销，其余部分由雇主责任险赔付。

4、误工费：

100元/天，免赔5天，每次事故90天，每年180天。要求医疗机构提供

如果想保障自己在非工作时间不出意外，可以额外增加24小时的延保责任。

现实中很多专业工作弹性很大，工作时间之外也可能从事工作内容。建议加这个责任，保费不高，保障比较全面。

需要注意的是，额外的24小时延长责任24小时事故也包括在内。非工作事故没有保障。比如一个员工在家做饭，把自己烧伤了，在工作中没有受伤。

如果选择投保《附加行业十级伤残鉴定标准保险条款》，将按照100%一级、90%三级、80%四级、70%五级、60%六级、50%七级、40%八级、30%九级、20%十级进行赔付。

意外医疗(门诊或住院):0元起付线，医保范围内的医疗费用100%赔付。

意外住院津贴：每次免赔3天，累计不超过180天。

医院：二级甲等医院或保险公司认可的医疗机构综合科。

但不包括以下地区所有医疗机构发生的费用：北京市平谷区密云、河北省三河市、天津市滨海区、天津市静海区、辽宁省铁岭市、河北省青龙县、廊坊市、山东省禹城市、河南省信阳市。

泰康雇主责任险怎么理赔？案例演示

(1)索赔案例

某公司为泰康雇主1-6级员工投保，保障方案为身故伤残50万元，医药费5万元，住院津贴100元，误工费100元。保费773元/人。被保险人职业为液化气零售店送货员。投保单位员工张在运送途中发生交通事故受伤住院。

(2)付款明细

医疗报销：顾客医药费共计9446.94元，不予赔偿，可赔偿金额9446.94元；

住院津贴：住院9天，免赔3天，补贴6*100=600元；

误工费：误工费9天，免赔3天，补贴6*100=600元。

赔偿总额：9446.94 600 600=10646.94元。

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