人在哪里工作，最怕员工出事。一旦发生意外，想赔钱也不赚钱，所以很多老板会选择购买雇主责任险来保障员工的安全。2022年雇主责任险哪个好？2022雇主责任险推荐！
1.建筑工地最好的保险是什么？
一般有三种意外险适合考虑：
1.人身意外保险，某建筑工程集团。这类保障主要涵盖在工地、宿舍以及两地之间发生的意外，这类意外险一般费用较低。收费方式有三种：按人数计算、按工程面积计算、按工程造价计算。
2.团体人身意外保险。这种主保涵盖每天24小时内的意外，一般费用比较高。
3.雇主责任保险。这种一般是匿名的，但是发生赔偿时手续比较麻烦，约定的工资是计费的依据。
二、中国平安雇主责任险
投保年龄：16-65岁
职业限制：1-4个职业。
工伤或意外死亡保护：
保额10万-100万。
可选：工伤或事故医疗：
最高50，000或10%的意外身故保险保障，以较低者为准。
可选：额外自费药物(第1-2组)
可选：损失时间补偿：
100元/天，最长不超过180天，保额与身故者、失能者共同分担；
可选：每日住院现金保障
100元/天；单次免赔额天数为0天，单次最高赔付天数为180天，最高不超过180天。被保险金额由死者和残疾人分担。
可选项：24小时意外延长条款：
死亡、医疗、共同本金保险和医疗保险范围
可选：通勤条款：
应被保险人要求承担被保险人看护工作的任何雇员在直接前往工作场所的途中或从工作场所回家的路上受伤或死亡。
附加猝死责任保证
三、中国平安雇主责任险电话理赔流程
1.申请索赔
事故发生后48小时内拨打95511。
2、材料审核
提供有效身份证、银行卡、医疗诊断证明等复印件。
3.发送材料
将指定的材料发送到客户服务的指定地址。
4.达成和解
赔偿金应在确认后15个工作日内支付到被保险人或受益人的账户。
例如：
机械厂为企业投保(平安雇主责任险)，身故伤残保额100万元，医疗150元住院津贴10万元。
员工小李在一次生产过程中不慎压伤大腿，紧急去医院。该公司在48小时内迅速报案。
员工住院10天后，治疗费5万，医保费2万，自费3000。保险公司跟进企业提交理赔材料并调整理赔金额后得出结论：
医疗赔偿：50000(实际费用)-20000(医保)5000(自费)=27000；
停留时间：10(停留天数)* 150=1500；
总赔偿：2.7万1500=2.85万元。
4.中国平安雇主责任险多少钱？
1、可附自费药品报销。
1-2类职业可以扩展。自费医用材料每人每次事故限额2000元。
2.住院津贴没有扣除天数。
100元/天；单次免赔额天数为0天，单次最高赔付天数为180天，最长不超过180天。
3、可延长24小时。
包括24小时意外伤害和意外医疗。
4、可以提高伤残赔偿比例。
(1)基础版：1级100%，2级80%，3级70%，4级60%，5级50%，6级40%，7级30%，8级20%，9级10%，10级5%。
(2)升级版：1级100%，2级90%，3级80%，4级70%，5级60%，6级50%，7级40%，8级30%，9级20%，10%。
5.可选通勤条款
在直接上班的路上或者直接下班回家的路上受伤或者死亡。
6.董事和非体力员工临时海外出差的责任可以延伸。
因公出国(包括
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