2022雇主责任险价格一览表，2022雇主责任险价格表

雇主责任险是雇主的保险，为其员工提供保障。一般来说，员工人数最少为5人。雇主责任险产品有很多，包括2022雇主责任险价格表和2022雇主责任险价格表。

一、2022雇主责任险价格一览表，2022雇主责任险价格表

1.中国人寿雇主责任险价目表。

1.被保险人的从业人员限于16-65周岁，此方案中每人限购一份。超出部分无效，超出部分保险人不予赔付；

2.发生猝死、突发疾病或经抢救后48小时内死亡的，按死亡伤残责任限额的100%赔偿。

3.工伤标准：本保险伤残按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》执行标准；

4.工作高度基准面4米以下发生事故，保险人按照保险单约定的金额给付；

5.被保险人必须在知道或者应当知道保险事故发生后的48小时内(或者保险单约定的时间内)向保险人报告。因为报案延迟影响保险人调查，所以无法核实的部分保险人不承担责任。

6.被保险人实际职业类别高于保险单载明的职业类别的，保险人退还保险费，不承担保险责任；

7.医院是二级及以上公立医院。不含河北平谷、密云、怀柔、三河、兴隆、承德、滨海、静海、四平、栖霞、金乡、四川宜宾、四川雅安虞城人民医院、河北铁岭雅安第二人民医院、山东廊坊、虞城、河南信阳所有医院。

2.华安辅保2号雇主责任险价格表

二、雇主责任险哪家保险公司好？

产品推荐：广东平安雇主责任险(超能保险)1-5类。

该政策下，参保员工为16-65周岁，能够正常工作生活的健康员工，超过投保年龄的员工保险无效；

1-4级期间责任率：6个月60%；第5类最低6个月保险

保险通知：

1.非因工意外伤残限额和非因工意外医疗保险以主险限额的50%为限。

2.除5、6类职业外，该政策不包括2米以上高空作业。1-4类专业人员参与高空作业。需要按五类职业投保：1-4类专业人员从事高空作业，未按五类职业投保的，本保单不赔偿高空作业时的异地保险事故。

3.被保险人的职工发生工伤事故后，所发生的医疗费用，在社保用药范围内按0免赔。100%比例结算：一次性免除额外意外住院津贴5天。

4.未取得相应特种作业操作证，因特种作业造成的事故，保险公司不承担责任。特种作业的定义按照《特种作业人员安全技术培训和考核管理规定》执行。

5.这份保单补充了员工误工险，5天免赔。经医院证明，误工费按照100元/天的标准赔偿，赔偿公式为：100(时间表实际工作量为1-5天)，一次不超过90天，共计180天。员工的伤残等级评定后，此项赔偿责任终止。

6.可选线路电平示例：

一级至十级残疾比例依次为：100%，B0%，70%，60%，40%，30%，20%，155%，7%，5%。

1至10级残疾比例依次为：100%、90%、80%、70%、60%、50%、40%、30%、20%、10%(家具职业不能在10%级扩展)。

7.1-4类职业猝死的保额为意外身故保额的50%，5类职业猝死的保额为意外身故保额的30%。

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