2022平安雇主安心保怎么样？平安雇主安心保多少钱

2022平安雇主安心怎么样？平安的雇主安心保险涵盖员工在职工作期间的身故、伤残、医疗、误工、法律诉讼等。一切险都保了，可以自由组合，老板不用担心！

一、2022平安雇主安心保怎么样？

雇主安心保险是平安保险针对企业用工风险设计的专属保险产品，可以有效转移雇主用工风险。本产品按职业类别承保，不分行业；可以针对不同的人员配置不同的方案，保险更加灵活；保障全面，涵盖工作期间的所有风险。

投保年龄18-65岁，1-5个职业，5个人开始投保。

1.死亡赔偿金：

在保单有效期内，被保险人雇佣的从事与被保险人相关业务的员工死亡，保险公司予以赔付；

2.残疾补偿：

被保险人聘用的员工在保单有效期内因从事与被保险人相关的业务导致伤残的，保险公司根据伤残等级赔付相应比例；

3、医疗费用补偿：

被保险人聘用的员工在保单有效期内，因从事与被保险人相关的业务需要住院治疗的，保险公司将支付所发生的医疗费用，包括住院期间的挂号费、治疗费、检查费、医疗费、材料费、救护车费及床位费、取暖费、空调费等；

4、误工费：

发生上述三种情形，导致劳动者丧失工作能力超过5天的，应当赔偿劳动者超过5天期间的误工费；

5.法律诉讼费用：

如果员工起诉公司，或者公司需要起诉员工，保险公司也会支付诉讼费用。

二、2022平安雇主安心保多少钱？

平安雇主安心保险的保障期限只有一年，人均保费105元/人。不同的职业类别和地区会有不同的承保方案和价格差异，视实际情况而定。

三、2022平安雇主安心保赔多少钱？

雇主安心保险的赔偿范围：死亡赔偿金、残疾赔偿金、医疗费、误工费、法律诉讼费用等。

案例1:

某连锁餐饮管理公司为30多家分店，1100多名经理、服务员、厨师买了雇主责任险，每人赔偿限额30万元。

2018年9月8日，员工张在上班途中，不幸发生交通事故，经抢救无效死亡。总赔偿30万。

案例二：

某客户投保雇主责任险，每人赔偿限额80万元。2019年5月15日，员工任在西藏林芝工作时突发胸痛，随即被送往医院抢救。他抢救无效，被宣布死亡。共赔偿80万元。

案例三：

某制冷公司投保了雇主责任险，每次事故赔偿限额为120万元。2019年8月7日，空调安装工黄在安装空调时不慎坠楼，当场死亡。共赔偿95万元。

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