缝纫工人，企业如何配置员工的雇主责任险？

缝纫工和企业如何分摊员工雇主责任险？缝纫工过去指妇女的纺织、缝纫、刺绣等工作。现在缝纫工主要是指服装生产工人，由于工作强度大，往往会有很多职业病。

缝纫，一种被很多人忽视又不可或缺的工作。上世纪五六十年代，中国有800多万缝纫工人。现在从事这个职业的人越来越少，因为工资低，工作时间长。

一、企业为什么要给缝纫工人配置雇主责任险？

很多缝纫工人会患上颈椎病、肩周炎、尘肺病等职业病。由于工作环境和工作强度的原因，雇主为缝纫工提供雇主责任险保障是非常必要的。一旦员工在工作中因职业病发生意外，可以为员工提供人身保障，帮助企业规避工伤赔偿引发纠纷的风险。

这样既能保护员工的健康及其相关权益，又能促进企业的稳定发展。

二、企业如何配置缝纫工人的雇主责任险？

缝纫工属于三类职业，大部分保险公司都可以承保，所以还是有很多雇主责任险产品可以选择的。

平安雇主责任险是全国性的一般保险和赔偿，24小时理赔电话是95511。

可以为员工的意外伤害、意外医疗、住院津贴、误工费、自费药品扩展等提供保障。

适合1-5个职业，参保人数5人以上的企业，需要持有营业执照。

其中1-4职业5人投保，5职业10人投保，可以保障高空。人越多，价格越低！

1-4类最高保额80万，5类最高保额60万。

住院津贴免赔5天，100元/天，意外医疗免赔0和100%，可延长24小时。

最快次日生效，支持短期投保，可全国投保(港澳台除外)。

其中1-4类支持1-12月的短期保险，5类支持6-12月的短期保险。

从上面的价目表可以看出，10人一组选择最高保额100万，像缝纫工这种三类职业需要的价格只有100.1元/人。参加保险的人越多，要求的价格就越低！