工伤跟雇主责任险，工伤保险和雇主责任险有什么区别

工伤保险的保险对象是劳动者，但生活中有很多雇佣劳动者的方式。有些雇主为了转移风险，会购买雇主责任险。那么工伤保险和雇主责任险有什么区别呢？让我们互相了解一下。

一、工伤保险和雇主责任险有什么区别？

工伤与工伤保险相比，雇主责任险对员工的赔偿要求更高，保险的内容与工伤保险有很多相似之处。因为参加工伤保险是用人单位的法定义务，是否参加雇主责任险等商业保险应根据自身情况有选择地参加，以实现企业和员工利益的最大化。

雇主责任保险和工伤保险有几个不同之处：

1.雇主责任险是指被保险人雇用的员工从事保险单载明的与被保险人业务相关的工作，遭受与业务相关的国家规定的意外事故或职业病，本应由被保险人承担责任赔偿的金额由保险公司赔偿的一种商业保险。工伤保险是指劳动者或其遗属在工作中或特殊情况下遭受意外伤害或患职业病，导致暂时或永久丧失工作能力并死亡时，由国家和社会给予物质帮助的一种社会保险制度；

2.雇主责任险按照合同约定的保险金额赔偿，工伤保险按照当地平均工资水平在法律规定的限额内赔偿；

3.雇主责任险只包括死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费和医疗费。工伤保险包括一次性伤残津贴、伤残津贴、一次性工伤医疗津贴、辅助器具配置费、康复治疗费、伤残就业津贴、生活护理费、丧葬津贴和亲属抚恤金。

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