雇主责任险询价，雇主责任险多少钱

雇主责任险多少钱？现在一些企业为了保障员工的权益，会给员工买雇主责任险，给员工提供死亡赔偿金、误工费、医药费。

1.雇主责任保险的探讨。雇主责任险多少钱？

其实当我们知道雇主责任险一年要花多少钱的时候，从平安保险公司查询一下，平安在线上的保险价格低至每年168元/人。参保人数达到100人以上，可享受123元/人。企业投保的人越多，享受的福利就越多，但理赔服务还是高质量的。而且这款保险很大的特点就是即使公司只有5个人也可以投保，解决了很多小企业主为员工安全头疼的问题。当然，我们在投保的时候，也可以根据自己企业的员工数量，选择不同的保险方案。如果不知道如何选择适合自己的保险方案，也可以咨询客服人员，得到很好的解答。

当我们知道一年后雇主责任险的费用是多少后，我们就可以轻松登录平安，去商城投保，填写被保险人的信息。当然，需要提醒的是，我们投保的时候，需要公司所有的人一起投保，这样我们得到的保障会更完善，也更有利于我们自身的发展。

平安的雇主责任险每年168元/人，保障范围为工作期间因意外和职业病导致的身故、残疾和医疗费用。最多可同时投保300人，人数越多保费越优惠。

2.60万元的雇主责任险保额是多少？

雇主责任险保障员工在工作期间发生与业务相关的意外事故或者职业病，造成伤害、残疾或者死亡的，雇主应当依法对员工承担损害赔偿责任。雇主责任险60万保额多少？具体金额要走法律理赔程序，保险人会在责任审查和赔偿限额的基础上，根据受伤员工的实际情况计算赔偿金额。

雇主责任险的赔偿标准：

(1)身故赔偿：以保险单约定的每人身故赔偿限额为限。

(2)伤残赔偿金：根据伤残鉴定机构出具的伤残程度证明。

并根据国家标准《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》 (GB/T16180-1996)(以下简称《伤残鉴定标准》)确定伤残等级，支付相应的赔偿金。对应的赔偿限额是指伤残等级对应的以下“伤残等级赔偿限额比例表”的比例乘以每个人的死亡赔偿限额后得到的金额。

(三)误工费：保险公司负责赔偿被保险人的员工因疾病或受伤造成的误工费(33，360，《不包括五天》无法工作五天以上)。经医院证明后，按照以下公式计算赔偿金：当地最低工资/30*(实际临时误工天数-5天)，最长赔偿日为365天。

(4)医疗费用

保险公司补偿必要和合理的医疗费用，包括挂号费、治疗费、手术费、床位费、检查费(每人最高300元)和医疗费。公司不承担陪护、餐食、营养、交通、取暖、空调等费用。除紧急抢救外，受伤员工应在县级以上医院或保险公司指定的医院接受治疗。本赔付项下保险公司支付的赔偿金额以保单约定的每人医疗费用赔偿限额为限。

(五)支付赔偿金

1.无论发生一次或多次保险事故，保险公司向被保险人单个员工支付的死亡赔偿金、伤残赔偿金和误工费之和，不得超过保险单约定的死亡赔偿金限额。被保险人不得因同一保险事故为其单一员工同时申请伤残赔偿和死亡赔偿。被保险人申请单工死亡赔偿的

2.无论发生一次或多次保险事故，保险公司支付给被保险人雇用的每名员工的医疗费用，不得超过保险单约定的每名员工医疗费用赔偿限额。

雇主责任险60万保额多少？具体金额会根据所受伤害、所处位置、保险公司而有所不同，理赔要根据保险责任和条款通过法律理赔程序解决。雇主责任险理赔时应注意，在保险有效期内，无论一次或多次赔偿，保险人累计赔偿金额不得超过保险单载明的赔偿限额。同时，受伤员工不得因一次事故获得一项以上所列赔偿。另外，死亡是指员工因受伤、飞机或船只失事导致完全丧失，被法院宣告死亡，但一般的失踪不能视为死亡。

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