东莞雇主责任险，东莞雇主责任险多少钱

东莞的雇主责任险多少钱？雇主责任险是责任险的一种：当被保险人需要承担民事损害赔偿责任时，由保险公司代替被保险人进行赔偿。医疗费和经济赔偿责任，包括应支付的诉讼费用。

一、雇主责任险是什么险？

雇主责任险是指被保险人雇佣的员工在雇佣过程中遭受意外事故或职业病时，保险公司将承保被保险人所发生的医疗费用、经济赔偿责任和诉讼费用的一种保险。保险公司主要在约定的赔偿限额内支付伤残/身故赔偿金、误工费、医疗费等。

雇主责任险的受益人是雇主，所以雇主为了自己的利益，可以为自己购买雇主责任险。当然，政府或政府职能部门也可以为当地高危行业的从业人员投保“雇主责任险”，以落实安全生产责任。需要注意的是，员工不能为自己购买“雇主责任险”，因为它的受益人只能是雇主。

二、东莞雇主责任险多少钱？

华泰财险的雇主责任险：误工费的保障是这几类中最高的，可以保障180/天。其他险种分别为100元/天或150元/天。

阳光财险雇主责任险：价格优势明显，投保20人价格仅为4490元/年；但是人多的话不太划算。

众安的雇主责任险：整体保障较低，每次赔付限额2-3万，累计赔付500-800万。和其他雇主责任险一样，这两项责任都小于等于1000万，在价格上，并不占优势。

4亚太财险雇主安心保障计划：这几款中唯一有免赔额的保险，而且这个社保仅限于社保内的保险。如果社保之外的药物和治疗不能报销，这就不好了！但这份保险的住院津贴高于其他三份保险，可以覆盖100元/天，其他保险为60元/天。

三、雇主责任险哪家保险公司好？

平安保险大家都说平安是大公司，深受大众喜爱。平安雇主责任险怎么样？今天我们就来好好看看。

平安雇主责任险选择多，性价比很高，支持16-70岁人群。平安雇主责任险主要涉及保障工伤或意外身故、工伤或意外医疗(门诊/急诊/住院)、附加24小时意外(身故/医疗)、每日住院津贴、误工费、附加伤残赔偿比例特别险、一次性伤残就业补助金、生活护理费、救护车费、转院交通费、住宿费等。

1.投保年龄：16 -70岁(65-70岁人群比例不超过总人数的5%)

2.投保人数：10人投保*

3.身故和伤残保险保额：基本保额10万元起，每增加10万元：120万元为上限。

4.医药费：免100元，100%赔付。

5.误工费：100元/人/天起，不超过一份。

6.附加24小时8杯饮料价格的调整系数：1.20。

四、2022平安雇主责任险东莞怎么买？

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