企业雇主责任险赔付，雇主责任险赔偿责任

雇主责任险赔偿，现在很多雇主都会给员工买相应的保险，雇主也会买责任险。雇主责任险的赔偿项目是有一定规定的。

雇主责任险是指被保险人，即雇主的雇员，在与雇主的劳动合同关系期间，因相应业务，导致伤残或死亡，或患与职业有关的职业病，从而使保险人承担的经济赔偿责任。

一、雇主责任险赔偿责任范围

被保险人是用人单位雇用的人员，包括临时工、长期固定工、学徒工和季节工。在保单生效期间，保单的责任必须包括以下内容：只有在保单中的职位发生身故、伤残或患相应职业病的情况下，才能给予相应的赔偿。

工资不仅与月薪有关，还与用人单位购买的雇主责任险金额有关。雇主责任险不仅需要赔偿相应的伤残津贴和医疗费用，还需要支付终止工作期间的工资。因为雇主责任险是直接付给公司的，工伤险是直接付给员工的，这就是雇主责任险和工伤险的区别。一般来说，雇主责任险的责任范围是死亡赔偿金、误工费、残疾赔偿金和医疗费。

二、企业雇主责任险赔付

一般来说，保险公司在理赔时非常注重程序的合规性。只有相关理赔材料真实，准备充分，保险公司理赔部门才同意理赔。

理赔材料的复杂程度往往令人望而却步，所以雇主要提前联系客户经理，确认材料清单，提前准备好理赔所需的文件。

事故发生后，我们的第一诉求是快速收到保险公司的理赔款，以此来削弱员工赔偿对公司日常资金周转的影响。

因此，要实时跟进理赔进度，找出保险公司理赔部未能按时完成理赔的原因，有效避免理赔延期。

三、2022目前值得购买的雇主责任险

中国人寿雇主责任险

承保年龄：16-65岁

核保职业：1-5类

意外医疗豁免率调整系数：意外医疗保险费根据所选方案不同缴费比例的调整系数。

(超出100元部分免除后支付90%或100%)。

突然身故：因突然身故，按照约定的身故保险金给付身故保险金。

(50,000/100,000/200,000)

民航飞机意外身故和伤残：因持有有效客票(50万/100万/150万/200万)发生交通事故导致的意外身故和伤残。

火车意外身故、残疾：持有效车票(最高保额80万)乘坐从事合法客运的火车(含地铁、轻轨)时，因交通事故导致的意外身故、残疾。

车祸身故和伤残：持有效车票乘坐从事合法客运的汽车(包括电车、电车、出租车)时，因交通事故造成的意外身故和伤残(最高保额为4。万)

客船、渡船、游船意外身故和伤残：有效载客军队乘坐从事合法客运的船舶时，因交通事故造成的意外身故和伤残(最高保额80万)。

中国人寿雇主责任保险费率表

1-5类可以高空投保，最高200万。订单在网上秒发，不需要盖章。