2022深圳雇主责任险多少钱一年？雇主责任险赔付给雇主还是员工？

雇主责任险是企业为了保护企业和员工的利益而建立的。在保险保障范围内，员工在工作中发生身体疾病或工伤，保险公司会向用人单位提供一定的赔偿。雇主责任险赔付的是雇主还是员工？深圳一年多少钱？

一、雇主责任险是什么险？

雇主责任险是指被保险人雇佣的员工在雇佣过程中遭受意外事故或职业病时，保险公司将承保被保险人所发生的医疗费用、经济赔偿责任和诉讼费用的一种保险。保险公司主要在约定的赔偿限额内支付伤残/身故赔偿金、误工费、医疗费等。

雇主责任险的受益人是雇主，所以雇主为了自己的利益，可以为自己购买雇主责任险。当然，政府或政府职能部门也可以为当地高危行业的从业人员投保“雇主责任险”，以落实安全生产责任。需要注意的是，员工不能为自己购买“雇主责任险”，因为它的受益人只能是雇主。

买雇主责任险的时候，还可以买一些相关的附加险，比如附加第三者责任险、附加员工第三者责任险、附加医疗费用险等等。

二、雇主责任险赔付给雇主还是员工？

雇主责任险由保险公司向雇主赔付，再由公司向员工赔付。

雇主责任险是以被保险人即用人单位的职工在就业期间因工伤、残疾、死亡或患与职业有关的职业病，依法或依据就业合同应承担的经济赔偿责任为承保范围的一种责任保险。

保护范围包括：

1.身故赔偿：以保单约定的身故赔偿金额为限。

2.伤残赔偿：根据伤残机构出具的伤残程度鉴定证书确定伤残等级，并支付相应的赔偿金。

3.误工费：对员工因病或因伤暂时丧失工作能力的补偿，补偿天数最长为365天。

4.医疗费用：包括挂号费、治疗费、手术费、床位费、检查费、医药费等。

5.其他：关于赔付，无论一次或多次保险事故，保险公司对被保险人的所有赔付金额之和不得超过保单约定的身故限额。

三、2022深圳雇主责任险多少钱一年？

平安是一家大公司，深受大众喜爱。平安的雇主责任险呢？今天我们就来好好看看。

平安雇主责任险选择多，性价比很高，支持16-70岁人群。平安雇主责任险主要涉及保障工伤或意外身故、工伤或意外医疗(门诊/急诊/住院)、附加24小时意外(身故/医疗)、每日住院津贴、误工费、附加伤残赔偿比例特别险、一次性伤残就业补助金、生活护理费、救护车费、转院交通费、住宿费等。

1.投保年龄：16 -70岁(65-70岁人群比例不超过总人数的5%)

2.投保人数：10人投保*

3.身故和伤残保险保额：基本保额10万元起，每增加10万元：120万元为上限。

4.医药费：免100元，100%赔付。

5.误工费：100元/人/天起，不超过一份。

6.附加24小时8杯饮料价格的调整系数：1.20。

四、2022平安雇主责任险深圳怎么买？