雇主责任险可以多份投保么？雇主责任险可以重复投保吗？

雇主责任险可以多份投保吗？雇主责任险保护企业利益，为企业转移用工风险。一般只能赔付到企业的账户上。那么雇主责任险可以重复投保吗？

一些企业可能会为员工投保多份雇主责任险，而不投保工伤保险。企业为员工投保了两份雇主责任险，理赔时能否同时获得赔偿？

一、雇主责任险可以重复投保吗？

是可以的，但不是必须的，因为你买了，两家公司一起赔，最高不能超过实际损失。

简单来说，雇主责任险保护了企业的利益，为企业转移了用工风险。一般只能赔付到企业的账户上。明白这一点，答案自然就出来了。举个简单的例子，某企业在A公司买了60万保额的雇主险，由于保额低，不放心，又在B公司买了一份30万保额的雇主险。员工出险，企业要赔80万。此时，无论两个保险的赔偿如何分配，合并后的赔偿最多只能是80万，而不是3060万。

也就是说，当企业因其雇佣的员工发生保险责任事故时，即使企业已经购买了两份雇主责任险，也只能在企业自身责任限额内进行赔偿，而不是简单的两份赔偿。

二、2022值得购买的雇主责任险有哪些？

1.华安辅助业保险2号雇主责任险

就业助保2号是目前市场上雇主保险产品的最高单个险种，职业覆盖面非常广，5人以上(含)，覆盖16-60岁的1-6人，一个月起每人最低6.1元，1-3人200万，4人150万，5-6人100万，可覆盖高空作业。

支持短期保险，1个月起可以投。(短期政策不支持更换和减少员工，只支持增加员工)；替代率不限，替代率100%。网上安全更换方便快捷。新冠肺炎的责任可以延长/24小时保护可以延长/残疾比率可以增加，并且可以增加紧急交通费用。

2.太平洋企业雇主责任保险

投保年龄广：该产品最低投保年龄为16周岁，一般同类产品为18周岁。这个产品稍微好一点。

保障范围全面：只要是工伤范围内的意外，都可以获得赔偿，被保险人需要承担的风险可以说非常小。该产品甚至包括法律费用，保险公司可以报销合理且必要的法律费用。

保障范围广：该产品可保障合同工、正式工、临时工、短工、季节工、学徒。

3.众安保险雇主责任险

多达8项保障，最高保障80万：众安雇主责任险覆盖员工常见高风险意外，保障内容简单：1项基本责任，5项可选责任，2项自由责任，多达8项保障，可根据需要灵活组合搭配！

投保年龄覆盖16-65周岁，可申请1-5个职业。

众安雇主责任险最低起保5人，如果包含5类职业，最低起保10人。另外可以享受保费优惠！如果投保101-200人，可以享受全保费85折优惠！