山林管理人员是干什么的，公司要为他买雇主责任险吗？

山林管理者是做什么的？护林员应当在管护责任区内进行日常巡逻，并做好每次巡山的记录。监督、制止野外违法用火行为，发生森林火灾时及时报告并组织扑救。公司要不要给他买雇主责任险？

一、山林管理人员是干什么的？

森林经理的主要任务是：

1.向群众宣传林业法律法规和相关林业政策，提高群众护林防火、森林病虫害防治和重点公益林保护意识。

2、巡回护林员要在管护责任区内开展日常巡逻，每次巡山要做好记录。护林点的护林员要坚守执勤控制，做好出国木、竹、柴、炭的检查登记工作。

3、监督和制止非法野外用火，遇有森林火灾，及时报告并组织扑救。

4、及时制止乱砍滥伐、乱采滥挖、乱猎、毁林等破坏森林资源的行为。劝阻无效且情节严重的，应及时向村委会报告或直接向森林公安局警备区报告。

二、公司要为他买雇主责任险吗？

应该买。

首先，护林员热爱森林资源，爱护山上的一草一木，才能用心保护森林；在职责之外，不能用游侠的身份做掩护，明里护林，暗里毁林。如发现森林火灾，配合村民委员会组织群众直接参加灭火救援，协助调查火灾案件，了解森林防火和扑救知识；努力学习护林业务知识，熟悉社情、山情、林情，随时掌握林区动态。

山林管理者工作辛苦，有时很危险。

这是因为，即使发生工伤或职业病后，企业为员工缴纳了社保，但根据《劳动法》的规定，企业仍需承担相关医疗费用，并负责经济赔偿，这是社保和团体意外险所不能覆盖的。

所以一旦发生工伤事故，除了员工的大患，企业作为用人单位也是很无奈的，不仅遭受人才流失，经济损失，甚至影响公司声誉，那就真的是欲哭无泪了！作为老板，我们需要做好两件事来防止这种情况发生。

第一，建立良好的安全体系，尽量不让工伤事故发生，防患于未然；

二、发生工伤怎么办？你可以有效规避企业的薪酬风险，同时你要给员工支付大量的薪酬。

这个神奇的工具就是：雇主责任险。

投保雇主责任险后，发生工伤时，赔偿金直接支付给企业，再由企业支付给员工，转移了企业的赔偿责任，大大降低了用工风险。如果上面的创业公司已经购买了雇主责任险，那就完全不用担心巨额的赔偿责任了。投保雇主责任险，保障公司用工。

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