如何购买雇主责任险，雇主责任险怎么投保

雇主责任险是雇主负责人为员工购买的意外伤害保险。每年的保费不会很高，可以有效的将就业风险转移给保险公司，对员工来说是非常重要的保障。那么如何购买雇主责任险，如何投保雇主责任险呢？

雇主责任险是什么？

为企业、

雇主责任险是为员工因工伤可能产生的经济赔偿责任做准备，为企业主转嫁风险提供了额外的途径。

(一)减轻企业负担；

(2)员工因工受伤，保险公司赔偿老板损失，并弥补员工损失。

可以避免员工与企业之间的法律纠纷，也有利于树立企业的良好形象。

对于员工来说，

雇主责任险多了一种保障权益的方式。

如果你在企业工作过程中受伤，企业不能主动或者即使员工提出要求，企业也拒绝承担，通过雇主责任险可以很好的解决。

雇主责任险产品推荐

华安助业宝2号雇主责任险

就业助保2号是目前市场上单笔保额最高的雇主保险产品。覆盖职业广泛，从业人员5人以上(含)，覆盖年龄16-60岁。最低保障只有6.1元/人，1-3人200万，4人150万，5-6人100万，可以覆盖高空作业。

支持短期保险，1个月起可以投。(短期政策不支持更换和减少员工，只支持增加员工)；替代率不限，替代率100%。网上安全更换方便快捷。新冠肺炎的责任可以延长/24小时保护可以延长/残疾比率可以增加，并且可以增加紧急交通费用。

众安保险雇主责任险

多达8项保障，最高保障80万：众安雇主责任险覆盖员工常见高风险意外，保障内容简单：1项基本责任，5项可选责任，2项自由责任，多达8项保障，可根据需要灵活组合搭配！

投保年龄覆盖16-65周岁，可申请1-5个职业。

众安雇主责任险最低起保5人，如果包含5类职业，最低起保10人。另外可以享受保费优惠！如果投保101-200人，可以享受全保费85折优惠！

太平洋企业雇主责任保险

投保年龄广：该产品最低投保年龄为16周岁，一般同类产品为18周岁。这个产品稍微好一点。

保障范围全面：只要是工伤范围内的意外，都可以获得赔偿，被保险人需要承担的风险可以说非常小。该产品甚至包括法律费用，保险公司可以报销合理且必要的法律费用。

保障范围广：该产品可保障合同工、正式工、临时工、短工、季节工、学徒。

泰国企业投保雇主责任险

适用于中小企业，员工年龄16-60岁；保险期限为1年；在中国大陆销售(港澳台除外)；保单的形式是电子保单和纸质保单；

1-4类职业专属，16-60岁可投保，一人可启动投保，支持2-12期灵活月供；

最高保额100万，可加24小时非工作意外，最多可同时投保500人。

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