2022雇主责任险多少钱一年?雇主责任险哪家保险公司好?

2022年雇主责任险多少钱？作为企业主或老板，能否未雨绸缪，运筹帷幄，用雇主责任险有效规避不确定的风险，需要一种全体员工的勇气。

一、雇主责任险是什么？

简单来说，员工在工作期间发生意外事故，并且被认定为工伤，或者被法院认定为工伤的，应当由用人单位进行赔偿。如果他/她买了雇主责任险，这些赔偿就由保险来结算，这些赔偿也会转移法律责任。

二、2022雇主责任险多少钱一年？

华泰财险的雇主责任险：误工费的保障是这几类中最高的，可以保障180/天。其他险种分别为100元/天或150元/天。

阳光财险雇主责任险：价格优势明显，投保20人价格仅为4490元/年；但是人多的话不太划算。

众安的雇主责任险：整体保障较低，每次赔付限额2-3万，累计赔付500-800万。和其他雇主责任险一样，这两项责任都小于等于1000万，在价格上，并不占优势。

4亚太财险雇主安心保障计划：这几款中唯一有免赔额的保险，而且这个社保仅限于社保内的保险。如果社保之外的药物和治疗不能报销，这就不好了！但这份保险的住院津贴高于其他三份保险，可以覆盖100元/天，其他保险为60元/天。

三、雇主责任险哪家保险公司好？

1.什么是太平洋企业雇主责任险？

太平洋企业雇主责任险适用于中国大陆的中小企业，投保人最少三人，员工投保年龄从16岁到65岁不等，保障期一年。

太平洋企业雇主责任险的主要承保范围包括以下几点：

1.工伤、职业病身故或残疾保障，保额10万元至100万元不等。保障范围为在工作时间和工作场所内，因工作相关的职业病导致的身故、伤残或身故，保险公司根据保单计算赔偿金额。

2.医药费报销。保额从1万元到10万元不等。保障范围涵盖在工作时间和工作场所不幸遭受意外伤害或因职业病需要治疗的员工。保险公司会根据保单赔偿合理必要的医疗费用。

3.误工费，100元/天。保障范围是职工在工作时间和工作场所遭受事故或者患职业病，暂时丧失工作能力。根据政策，赔偿限额为无人100元/天，单次免责天数为0天，单次最高赔偿180天，累计最高赔偿180天。

太平洋企业雇主责任险有什么优势？

太平洋企业雇主责任保险的主要优势是：

1.开始投票的人数很少。

这个产品只需要三个人投保，初期投资人数很少。同类产品大多需要五人甚至七人投保。

2.覆盖面广

该产品允许雇主的合同工、正式工、临时工、短工、季节工、学徒工投保，不考虑员工类型，覆盖面广。

3.给员工安全感

买这个产品可以给被保险人的员工带来一定的安全感，至少工伤事故有保障，一定程度上可以增强员工的稳定性。

2.华安辅助业保险第二雇主责任险

覆盖范围：

保险费率表：

高保障的就业助保2号是目前市面上保障较高的雇主保险产品！职业覆盖非常广泛，5人(含)起，覆盖1-6类，1个月起，最低只需要6.1元。1-3类可以覆盖200万，4类可以覆盖150万，5-6类最多可以覆盖100万，可以覆盖天线

助保2号最高能保100万，是不是很奇妙？比如机械制造、维修、装配等大多数行业都可以按照道路清洁工、商务摩托车司机、木匠、泥水匠、油漆工等四类职业来投保。

四、雇主责任险对企业有什么好处呢？

1.转移企业用工风险。

雇主责任险满足企业在用工风险上的第一需求。从雇主权益的角度，可以将企业应该承担的责任风险转移给员工，彻底解决企业的需求。

2.减轻企业经济负担。

国家税务总局18年10月31日公告，雇主责任保险费计入企业生产成本，可税前扣除，不占用企业费用。

3.减轻员工的经济负担。

雇主责任险可以赔偿职业病造成的医疗费用。职工患与其业务相关的职业病所发生的医疗费用，可以在限额内支付。

4、企业有温度的体现。

适合直接雇佣、间接雇佣、短期雇佣、临时雇佣、学徒、实习生等多种雇佣形式，体现对员工的关怀。

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