雇主责任险保额100万，100万雇主责任险多少钱一年?

现在很多公司都要给员工买意外险，有的企业买雇主责任险。什么是雇主责任险？那么雇主责任险承保100万，100万雇主责任险一年多少钱？

一、雇主责任险

雇主责任险也叫劳动补偿险。被保险企业员工在工作期间遭受人身伤害、意外伤害、职业病或死亡时，被保险企业应根据中华人民共和国(中国)法律承担医疗费用和经济赔偿责任，保险公司应根据保单负责赔偿。雇主责任险的投保人和被保险人都是企业，包括各类企业、事业单位、政府机关、社会团体等。职工是指与参保企业发生劳动关系的各类在职职工。

从雇主权益的角度来看，该产品大大降低了雇主的企业费用风险，减少了很多纠纷和经济问题，是每个企业必备的保险。

二、雇主责任险保额100万

雇主责任险涵盖方方面面，包括意外身故、猝死、职业病、医疗费用等，但仅限于工作时间。雇主责任险的购买取决于业务性质、业务区域，以及不同的职业性质。普通文职人员的危险系数较低，而一线操作人员的工作危险系数却相当高。

雇主责任险100万的话，大概要500-900元。不同的保险公司价格可能略有不同。按年投保会更划算。当然也可以按月发放，随时增员减员，灵活方便。

三、100万雇主责任险多少钱一年？

雇主责任险的费用会受到很多因素的影响：比如不同的保险公司买的计划不一样，费用也不一样；然后就是比如职业类别，比如高空或非高空，高空分几个等级。那么保险金额也会影响保险费用。最后一点就是不能超过投保年龄和投保范围。

今天给大家介绍一款新的雇主责任险《众安雇主责任险》，可以投保1-5个职业。

众安保险雇主责任险，可承保1-5个职业，涵盖多种就业风险，计划自由组合，保费更优惠！还可以随时在线报价投保，支持增减的免盖章！

下面我们就来看看众安保险的雇主责任险有哪些值得购买的地方。

1.最多8个保障，最高保障80万。

众安雇主责任险承保员工常见的高风险意外，保障内容简单：1项基本责任，5项可选责任，2项免赔责任，保障多达8项，按需灵活组合搭配！

基本责任只包括工伤身故/伤残，伤残可按以下相应级别赔付，1-2职业最高保额80万！

可选责任包括工伤医疗、误工费、工伤和职业病津贴、住院津贴、扩大非因工死亡伤残和扩大非工伤医疗。

其中工伤医疗每次免赔100元，赔偿比例可为100%/90%，最高可赔偿8万元！误工费和住院津贴工资最高可达150元/天。

扩大非工伤死亡伤残和扩大非工伤医疗有两种方式：

扩大与工作无关的死亡和残疾

扩大非工伤、死亡、伤残和非工伤医疗保障

24小时保障，无论是否上班，意外导致的身故、残疾均可赔付。

另外，主险还涵盖了两项责任：诉讼费和附加条款，无需额外费用！

2、覆盖16-65岁，可投1-5类职业。

众安雇主责任险覆盖年龄16-65，可投保1-5个职业！

需要注意的是，被保险人必须属于各类企业、个体工商户、国家或

投保前记得准备好公司的人员名单(包括姓名、身份证、职业代码)、营业执照，随时支持在线报价投保。如果只是增加或减少参保人数，不用盖章，非常方便！

总的来说，众安雇主责任险是一款非常适合企业主投保的产品，涵盖多种雇佣风险，多种可选责任可以自由组合，更贴心的满足需求！

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