雇主责任险哪些人可以保，雇主责任险哪些人群可以保

雇主责任险属于责任险，可以向财产保险公司投保。那么，什么是雇主责任险呢？谁可以投保雇主责任险？让我们一起来了解一下吧！

雇主责任险是什么？

雇主责任险是指被保险人雇佣的员工在雇佣过程中遭受意外事故或职业病时，保险公司将承保被保险人所发生的医疗费用、经济赔偿责任和诉讼费用的一种保险。保险公司主要在约定的赔偿限额内支付伤残/身故赔偿金、误工费、医疗费等。

雇主责任险的受益人是雇主，所以雇主为了自己的利益，可以为自己购买雇主责任险。当然，政府或政府职能部门也可以为当地高危行业的从业人员投保“雇主责任险”，以落实安全生产责任。需要注意的是，员工不能为自己购买“雇主责任险”，因为它的受益人只能是雇主。

买雇主责任险的时候，还可以买一些相关的附加险，比如附加第三者责任险、附加员工第三者责任险、附加医疗费用险等等。

雇主责任险哪些人可以保？

一般来说，雇主责任险对员工的年龄限制是16-65岁，但是因为不同的保险公司规定不同，所以不同的公司对员工的年龄限制也不同。比如阳光保险规定，雇主责任险的员工年龄控制在60岁以内。

雇主责任险怎么买？雇主责任险产品推荐

华安助业宝2号雇主责任险

就业助保2号是目前市场上雇主保险产品的最高单个险种，职业覆盖面非常广，5人以上(含)，覆盖16-60岁的1-6人，一个月起每人最低6.1元，1-3人200万，4人150万，5-6人100万，可覆盖高空作业。

支持短期保险，1个月起可以投。(短期政策不支持更换和减少员工，只支持增加员工)；替代率不限，替代率100%。网上安全更换方便快捷。新冠肺炎的责任可以延长/24小时保护可以延长/残疾比率可以增加，并且可以增加紧急交通费用。

太平洋企业雇主责任保险

投保年龄广：该产品最低投保年龄为16周岁，一般同类产品为18周岁。这个产品稍微好一点。

保障范围全面：只要是工伤范围内的意外，都可以获得赔偿，被保险人需要承担的风险可以说非常小。该产品甚至包括法律费用，保险公司可以报销合理且必要的法律费用。

保障范围广：该产品可保障合同工、正式工、临时工、短工、季节工、学徒。

泰国企业投保雇主责任险

适用范围：中小企业，16-60岁员工；

保险期限：1年；

销售范围：中国大陆(港澳台除外)；

保单表格：电子保单纸保单

*1-4职业专属，16-60岁可投保，一人可开始投保。

*支持2-12个月灵活支付。

*最高保额100万，可加24小时非工作意外。

*最多同时为500人投保。

中联雇主责任险-雇主安心

16-70岁的承保年龄区间，远高于普通公司60岁的上限。

加强版：80万死亡，20万医疗。

豪华版：死亡40万，就医5万。

加强版：死亡20万，医疗4万。

基础版：十万死，两万医。