雇主责任险多少钱一月，按年买可以有优惠吗？

雇主责任险一月多少钱？如果我每年购买它，我能得到折扣吗？雇主责任险的应用越来越广泛，因为它可以在更好更广的范围内规避企业带来的各种风险，同时给员工最大的保障和支持。

比如野外作业人员，尤其是户外或高空作业人员，必须持有雇主责任险才能开展工作，远高于在家工作的电脑工作者；还有劳动密集型的工人，比如生产、运输、建筑的工人，也有一定的危险性，自然需要雇主责任险作为很好的保障；面对这么多行业和人群需要雇主责任险，应该怎么买，怎么才能打折买？

雇主责任险多少钱一月，按年买可以有优惠吗？

雇主责任险一个月多少钱？按年购买是否有优惠，要看各个公司的产品，以及投保的职业，内容是挂钩的。今天我们就以泰康雇主责任险为例：

（1）泰康雇主责任险条款分析

1.投保年龄限制为16-65岁，3人开始投票，T 1生效。

2.医疗费用按当地(地级及以上)劳务支付。卫生部门公布的城镇职工医疗保险支付范围和标准。每人每次事故的医疗费用，在0-100%的社保范围内支付。

3.失去的时间。住院津贴免赔3天，最多180天；每天100元。

4.费用可以提高10级，提高10%。增加了24小时责任，支持按月付费。

（2）泰康雇主责任险优点

一般来说，雇主险的保障内容都差不多，重要的是理赔需要的资料。接下来我从条款上简单介绍一下泰康的这款雇主险的优点：

优势一：

一般雇主责任险理赔需要与员工签订正式的劳动合同；泰康雇主保险只需要提供劳动关系存在证明。

优势二：

国家标准对高空作业的定义是在2米以上的坠落高度进行长期安装、维修和架设的特殊作业，需要持证上岗，即高空作业许可证。

优势三：

泰康用人单位对职业分类的要求如下

这意味着，如果偶尔涉及高空作业，可以按照职业类别表，大大节省了大量偶尔涉及装修、工地的老板的用工成本。

优势四：

一般高空作业，也就是5-6类，至少需要5到10个人才能开始保险，要求比较高。这款泰康雇主责任险，无论什么职业，三个人都可以投保，门槛低，更人性化。

（3）泰康雇主责任险多少钱？

从上面我们可以看到泰康雇主责任险的费率表。一般情况下，边肖不建议按月交保费，最好是分年交，这样不仅省心，还有些优惠。