2022雇主责任险的保障范围，2022雇主责任险多少钱一年?在哪买?

雇主责任险公司为被保险人，保障员工在相关工作期间因伤残、死亡或与职业相关的职业病所发生的医疗费用和经济补偿，由保险人承担赔偿责任。

说到雇主保险，很多老板在公司运营过程中可能没有遇到过什么重大的员工意外，所以买保险的第一反应就是：拒绝！

还有的会觉得已经给员工买了社保，没必要买雇主保险，或者觉得没必要给员工买团体意外险。

其实这也是很多老板的普遍想法。其实也反馈了雇主保险的概念还很模糊。今天，豹妹将告诉你关于雇主保险和2022年雇主责任险的覆盖范围。

一、2022雇主责任险的保障范围

简单的说就是以雇主责任为承保风险的责任险。雇主责任险承保被保险人雇佣的员工(即雇主)在受雇期间从事保险单载明的与被保险人业务相关的工作，根据法律规定或雇佣合同约定，应由被保险人承担的医疗费用和经济赔偿责任，包括诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿。

二、雇主责任险怎么样？

雇主责任险主要是企业为了企业的正常经营，保障企业和员工的利益而建立的。这样，当员工在工作中发生身体疾病或工伤时，这些风险责任就转嫁给了保险公司。保险公司向雇主提供一定的赔偿。

三、2022雇主责任险多少钱一年？

1、华安辅业保险第2期雇主责任险

就业助保2号是目前市场上雇主保险产品的最高单个险种，职业覆盖面非常广，5人以上(含)，覆盖16-60岁的1-6人，一个月起每人最低6.1元，1-3人200万，4人150万，5-6人100万，可覆盖高空作业。

支持短期保险，1个月起可以投。(短期政策不支持置换和减少，只支持增加)

替代率不限，替代率100%。网上安全更换方便快捷。

新冠肺炎的责任可以延长/24小时保护可以延长/残疾比率可以增加，并且可以增加紧急交通费用。

2.泰国企业担保雇主责任险

适用范围：中小企业，16-60岁员工；

保险期限：1年；

销售范围：中国大陆(港澳台除外)；

保单表格：电子保单纸保单

*1-4职业专属，16-60岁可投保，一人可开始投保。

*支持2-12个月灵活支付。

*最高保额100万，可加24小时非工作意外。

*最多同时为500人投保。

3、中联雇主责任险——雇主的安心

16-70岁的承保年龄区间，远高于普通公司60岁的上限。

1.加强版：死亡80万，就医20万。

3.豪华版：死亡40万，就医5万。

4.加强版：死亡20万，就医4万。

5.基础版：十万死，两万医。

四、雇主责任险的优势：

1.在充分降低用人单位投保成本的基础上，最高赔付限额可达60万元。

2.税收优惠雇主责任险保费可计入企业生产成本，税前列支，降低企业纳税成本。

3.保障雇主综合责任险可以弥补整体工伤保险的不足。雇主责任险可承保以下工伤保险统筹范围以外的费用：住院治疗的伙食补助费、统筹地区外就医的交通住宿费、因工伤治疗期间生活不能自理的护理费。

4.工伤保险的补充可以有效弥补工伤保险赔偿不足的问题，也可以覆盖不能参加工伤保险的实习生、试用期和退休职工。

5.保护雇主的权益。向后

五、写到最后

虽然国家要求用人单位为员工缴纳五险，但是公司要想更好的转移用工风险，还需要雇主责任险的保障。

赔偿不仅包括全面的责任，包括猝死、误工费、伤残和就业补贴等。但鉴定范围比团体意外险更广，还能补充工伤保险不足以全额赔偿的缺口。

六、雇主责任险在哪买？

关于2022平安E寿险升级百万医疗险的信息，请点击：2022平安E寿险升级百万医疗险。

更多意外险产品信息，点击：意外险产品。