上班5年长胖60斤算工伤吗?工伤保险都有哪些?

工伤保险是指劳动者或其遗嘱在工作中或在规定的特殊情况下遭受意外伤害或患职业病，导致暂时或永久丧失劳动能力并死亡时，由国家和社会给予物质帮助的一种社会保险制度。上班5年胖60斤算工伤吗？工伤保险有哪些？

上班5年长胖60斤算工伤吗？

工伤又称职业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业职责有关的活动时受到的意外伤害和职业病伤害。

根据《工伤保险条例》第十四条规定，有七种法定情形应当认定为工伤：

1.因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的。

2.在工作时间前后的工作场所，从事与工作有关的准备或收尾工作而受到事故伤害。

3.在工作时间和工作场所因履行工作职责受到暴力或者其他事故伤害的。

4.患有职业病。

5.外出工作时，因工作原因受伤或下落不明。

6.职工在合理时间内往返工作地点及其配偶、父母、子女住所途中发生事故的，也可以认定为工伤。因非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的。

7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

上班骑车(走路)时摔倒，前提是“非本人主要责任”的交通事故属于工伤。

如果是自己的行为或者其他原因造成的，不属于工伤范围，比如骑车伤、走路伤、脚扭伤、踩井盖、掉进下水道等。而且长胖是因为饮食不规律，不属于工伤范围。

工伤后的具体流程：

申请工伤认定

发生工伤后，社保行政部门是不会主动上门进行工伤认定的！用人单位，或者职工本人，需要向社保行政部门提出申请。

根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工受到事故伤害的，其所在单位应当在30日内向社会保险行政部门申请工伤认定。

用人单位未按时提出工伤认定申请的，劳动者或者其近亲属可以自事故伤害发生之日起一年内，直接向社会保障行政部门提出工伤认定申请。

社会保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和职工所在单位。

申请伤残等级鉴定

申请工伤认定，拿到《工伤认定决定通知书》后，如果伤情严重影响正常生理功能，下一步应该是向当地劳动能力鉴定机构申请“伤残等级鉴定”。

伤残等级分为一至十级，十级为最轻。伤残等级越重，伤残待遇越高。如果受伤程度较轻，不构成伤残(零级工伤)，你只享受工伤医疗期和假期待遇，没有伤残待遇。

铸造账户

拿到《工伤认定决定通知书》和《劳动能力鉴定结论》后，剩下的就是逐项核对索赔。

工伤保险都有哪些？

工伤保险只包括社保工伤，没有其他商业保险。意外险和工伤险是两码事。社保工伤保险全额报销，有补贴，不需要购买，也不需要购买。可以给单位员工买补充保险，提高员工福利。