70元起最低多少？中华联合雇主责任险费率表！建筑工人和企业主进来！雇主责任险作为员工保障的“护身符”，一直是企业主减轻负担的首选。让我们一起揭开雇主责任险的神秘面纱。
70元起最低多少？中华联合雇主责任险费率表！建筑工人和企业主进来！雇主责任险作为员工保障的“护身符”，一直是企业主减轻负担的首选。让我们一起揭开雇主责任险的神秘面纱。
雇主责任险涵盖哪些内容？有什么用？
案例1:
一家工厂发生火灾，导致该楼层的员工在火灾中丧生。如果工厂投保了雇主责任险，是否在赔偿范围内？
案例二：
一名员工在五金加工厂工作。在一次焊接过程中，因心肌梗塞缺氧猝死。如果工厂投保了雇主责任险，他能从保险公司得到赔偿吗？
案例三：
一名药厂员工在乘坐公交车上班途中，不慎坠入河中，导致该员工死亡。如果药厂投保了雇主责任险，能否获得保险公司的赔偿？
案例4:
山西省临汾市襄汾县一座两层楼房倒塌。当时人们在这里举行生日聚会，房子大厅的屋顶突然坍塌。事故造成29人死亡，7人重伤，21人轻伤。
那么，这次事故可能会涉及到什么保险呢？如果酒店业主在同一家保险公司投保了雇主责任险、公众责任险、团体意外险、生产安全责任险和财产一切险，可以从保险公司获得哪些赔偿？
带着以上六个问题和四个案例，慢慢往下读，答案稍后和你揭晓。
在中国，大多数工厂和企业都面临着员工人身伤害或死亡的风险。作为员工的用人单位，——工厂或企业，购买社保工伤保险是国家的强制性要求，但工伤保险远不能解决大多数企业的痛点，因为企业员工面临的风险是多元的、复杂的。
所以社保的刚性保障并不能解决企业的所有问题。只要员工在工作期间和工作场所发生意外，无论是职业病还是员工猝死，加上额外的误工费等，企业都很难逃避责任。这些风险和损失都是企业在经营过程中不得不面对的。
雇主责任险作为员工保障的“护身符”，一直是企业主减轻负担的首选。
下面小编就给大家带来三款不错的雇主责任险！
中华联合雇主责任保险费率表附后：
雇主责任险的四大优势
职业病、误工费、诉讼费、猝死(48小时内)的赔偿是雇主责任险的第一个也是最大的优势，团体意外险等其他产品不在保障范围内。
其他优势包括：
首先，其误工费高于普通住院津贴；
第二，如果发生保险事故，保险公司只会把赔款转给企业，不会转给员工，避免了二次理赔的纠纷；
第三，购买雇主责任险后，可以有效减轻企业负担，转嫁法律责任。等一下。
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