为何需要雇主责任险？太平洋企业雇主责任险怎么样？保什么？优势？

为什么需要雇主责任险？今天给大家介绍太平洋企业雇主责任险！该产品保险费用不高，员工意外保障内容全面，还可以领取误工费津贴。太平洋企业雇主责任险怎么样？保护什么？优势？

一、为何需要雇主责任险？

有了工伤保险和团体意外险，为什么还需要雇主责任险？这是HR经常问的问题。原因是：

1、工伤保险不能转嫁企业的所有风险。特别是在5-10级伤残的情况下，用人单位仍需承担一次性伤残就业补助金等补偿；

2.特殊人员(如临时工、实习生、退休再就业人员、外籍员工等。)在实践中往往无法参加工伤保险。如因工死亡或伤残，企业需要承担高额赔偿；

3.大规模事故导致群体伤亡(如爆炸、班车事故、公司组织的员工集体出游等。)，而且企业往往面临巨额赔偿，直接影响财务稳定；

4.相对于员工福利保险，雇主责任险可以直接对雇主进行赔偿，可以起到转移风险的作用，更好地保护雇主的利益。

二、太平洋企业雇主责任险投保规则：

保证期：1年。

投保年龄：16-65岁

销售范围：中国大陆境内。

使用范围：中小型企业

最低投保人数：3人。

三、太平洋企业雇主责任险保什么？

太平洋企业雇主责任险的重点保障内容包括以下几个方面：

1、工伤事故和职业病死亡或伤残保险。

保额从10万元到100万元不等，主要保障员工在工作时间和工作场所内，因与职业相关的意外事故或职业病导致的身故或残疾。

2、医疗费用保险

保额从1万元到10万元不等，是保障员工在工作时间和工作场所因意外或职业病需要住院治疗的医疗费用的关键。

3.损失时间补贴

100元/天，关键是保证员工在工作时间和工作场所因意外事故或职业病暂时丧失职业能力，保险公司按100元/天补偿每人误工费。一次无赔偿天数为0天，一次最高赔偿150天，合计最高赔偿150天。

四、太平洋企业雇主责任险优势：

1、开始投票人数少。

这个产品只需要三个人投保，初期投资人数很少。同类产品大多需要五人甚至七人投保。

2.覆盖面广

该产品允许雇主的合同工、正式工、临时工、短工、季节工、学徒工投保，不考虑员工类型，覆盖面广。

3.给员工安全感

买这个产品可以给被保险人的员工带来一定的安全感，至少工伤事故有保障，一定程度上可以增强员工的稳定性。

太平洋企业雇主责任险这个产品说够了吧！如果你想了解其他雇主责任险，可以点击“免费获取方案”联系我们。无论是否投保，都会指派专业人士解答！