保险公司为什么在不断的招人 原因有这几点

现在大部分毕业生都是通过招聘软件找工作，在那里投简历，然后等待HR的回复。但是金融毕业生找工作的时候发现很多保险公司都在招人，对这种现象很好奇。那么为什么保险公司不断招人呢？

保险公司为什么在不断的招人？

1.很多人不想做保险销售，人才流失率很高。保险销售看起来是一个简单的工作，但实际上这里面有很多知识。不是每个人都适合做保险销售。保险销售一定要有好的专业知识，好的口才，足够的耐心和毅力，强大的心理承受能力。很多人毕业后选择做保险销售，但是目前的生活阅历和工作经验都比较少，最终会因为困难而选择放弃。还有一部分人不适合做销售。

2.保险公司给员工的底薪比较低。很多人长期拿不到保单，自然工资也比较低。有的保险公司会给员工底薪，很低。有的保险公司甚至只开1000的底薪，有的保险公司达到三个月试用期就完全没有底薪了。工资都是靠自己的能力。他们只要卖保险，工资就会很高，但是如果卖不了保险，工资根本不够养活自己。另外，大部分人进入保险行业做销售，没有任何资源和人脉，自然很难做销售。

3.保险公司销售员工很多，竞争很激烈，自然会出现优胜劣汰。保险业务员是一个离职率很高的岗位。有的人可以做的很好，但是有的人做了半年甚至更长时间，没有任何保单。他的等级观念很严重。有些优秀的保险业务员一个月能拿上万元，但有些初级的保险业务员一个月可能拿不到2000元。这也会造成一部分人认为自己在这个行业做不下去，自然选择离开。

这也是“保险公司不断招人”的原因。大多数保险公司通常出售最多的职位。按照上面说的，保险销售很难做。也许有朋友想尝试一下，但还是要慎重考虑。